http://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/29668 Wed, 09 Sep 2026 09:28:03 GMT 2026-09-09T09:28:03Z http://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/69847 Programa De Especialidad En Gerencia De Proyectos Para El Desarrollo Becerra Molina, Jorge; Valdez, Rafael, Director El Cantón Azogues de la Provincia del Cañar, se encuentra ubicado en sur del de nuestro querido país Ecuador, cuenta con una extensión territorial de 617 $Km^2$. esta integrada por 11 parroquias como son Guapán, Cojitambo, Javier Loyola, Borrero - Charasol, San Miguel, Taday, Pindilig, Rivera – Choray, Bayas, y San Francisco, : y una población de 61.570 habitantes, de los cuales: 9.626 son hombres en el sector urbano y 18.640 en el sector rural, y mujeres 11.434 en el sector urbano y 21.870 en el sector rural. La Población Económicamente Activa se distribuye en 7930 en la ciudad y 17 330 en el campo, la PEA femenina en el sector urbano tiene una participación del 44.9% en ramas del comercio formal e informal, empleos en el sector privado y público, etc., y en el rural 46%, las ramas de ocupación son especialmente las dedicadas a la agricultura, ganadería, artesanías (tejedoras de Paja Toquilla), comercio informal, empleadas domésticas, etc, los niños y niñas especialmente del sector rural colaboran con mano de obra en las actividades productivas y del hogar.La tasa de pobreza representa los siguientes porcentajes: 64,39% en la Ciudad y el 81,58% en el sector rural, así mismo la brecha de pobreza es del 28,70% en la ciudad y 37,42% en el campo, la indigencia representa el 8.7% en la Ciudad y el 18,25% en el campo.$^1$Desde el 1 de mayo del 2.003 hasta la actualidad se informa que han salido del País a distintas latitudes 1.457 hombres, 530 mujeres y 171 niños.$^2$ Sat, 01 Jan 2005 00:00:00 GMT http://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/69847 2005-01-01T00:00:00Z http://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/69696 Generación de Energía Descentralizada Aguirre Herrera, Douglas; Quezada, Antonio, Director El proyecto que se plantea tiene por objetivo ofrecer al Estado Ecuatoriano específicamente a la Empresa Eléctrica de Guayaquil un nuevo modelo de generación de energía eléctrica, amigable con el ambiente, que reduce significativamente las perdidas de transmisión y distribución del sistema eléctrico nacional, instalando sistemas fotovoltaicos de 2.58kWp cerca de las cargas de energía residenciales como por es el caso del consumo de energía en las casas del Plan Socio Vivienda.La forma en como esta conceptualizada el intraproyecto es a traves de la empresa publica HIDROESPOL E.P. quien creara la Unidad de Negocios CEDES (Generacion de Energia Descentralizada) para llevar a cabo el proyecto. Sat, 01 Jan 2011 00:00:00 GMT http://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/69696 2011-01-01T00:00:00Z http://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/69642 Manual de Políticas y Procedimientos de INFOSYS S.A. García Chávez, Rocío; Granja Varas, María; Hidalgo Lucero, Juan; Llerena Quiroz, América; Luzuriaga Graf, Helga; Sola Zorrilla, Stefanía; Urbina Maridueña, Mercedes El reclutamiento es el conjunto de procedimientos, mediante los cuales se atraen candidatos potenciales calificados para cubrir los puestos de trabajo de la empresa. Podemos definir la selección de personal como el proceso selectivo del hombre adecuado para el cargo adecuado. Debido a que el reclutamiento es la actividad de recursos humanos que une la planeación del personal con la selección, hemos decidido tratar los dos procesos al mismo tiempo por considerar que están muy ligados el uno del otro. Wed, 01 Jan 1997 00:00:00 GMT http://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/69642 1997-01-01T00:00:00Z http://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/69625 Implementación de Sistema Cero Papeles para el Proceso de Ventas en Empresa Naviera Gonzáles Guzmán, Elena; Machuca De la torre, Jéssica; Freire, Lenin, Director En la actualidad la competitividad de las empresas se fundamenta en la agilidad para gestionar decisiones oportunas durante el flujo de sus procesos, eliminando actividades que no agreguen valor; dentro de la organización, dependiendo del numero de departamentos involucrados se generan algunos inconvenientes como: archivo físico de documentos y copias de ellos, aumentando el espacio para áreas de archivo, duplicidad en documentos e incremento de los niveles de aprobación. Thu, 01 Jan 2015 00:00:00 GMT http://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/69625 2015-01-01T00:00:00Z