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  <title>DSpace Collection: Maestría en Gerencia Hospitalaria</title>
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  <subtitle>Maestría en Gerencia Hospitalaria</subtitle>
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  <updated>2026-04-28T04:48:17Z</updated>
  <dc:date>2026-04-28T04:48:17Z</dc:date>
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    <title>Estudio de Costos de la Consulta Externa del Centro Médico de la Fundación Donum</title>
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      <name>Salvador Quillay, José</name>
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      <name>Torres, Ernesto, Director</name>
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    <updated>2026-04-27T16:42:58Z</updated>
    <published>1999-01-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Title: Estudio de Costos de la Consulta Externa del Centro Médico de la Fundación Donum
Authors: Salvador Quillay, José; Torres, Ernesto, Director
Abstract: Esta investigación nos permite realizar propuestas y plantear soluciones para lograr la autosostenibilidad recuperando los costos sin alterar su misión que es de ofrecer servicio médico especializado, eficaz, de calidad, ágil, oportuno y solidario a precios accesibles para personas de escasos recursos económicos. Para esto es necesario utilizar su capacidad práctica, ya que en sólo este pequeño ajuste se va ha disminuir el costo de la consulta externa sin afectar su calidad.</summary>
    <dc:date>1999-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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    <title>Diseño Estrátegico de un Modelo Gerencial de Recursos Humanos en el Centro de Salud No.3</title>
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      <name>Bonilla Coronado, Pilar</name>
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      <name>León Paredes, Ivonne</name>
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      <name>Camba Rendón, Jorge, Director</name>
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    <updated>2026-04-27T16:26:41Z</updated>
    <published>1999-01-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Title: Diseño Estrátegico de un Modelo Gerencial de Recursos Humanos en el Centro de Salud No.3
Authors: Bonilla Coronado, Pilar; León Paredes, Ivonne; Camba Rendón, Jorge, Director
Abstract: El presente trabajo es un diseño estratégico de modelo de recursos humanos en el CSN°3, unidad que pertenece al Ministerio de Salud Pública.&#xD;
En las instituciones de salud, la ineficiente gestión de Recursos Humanos es un factor critico que afecta directa e indirectamente la calidad de atención al usuario y al bienestar individual de las que hacen una entidad.&#xD;
El estudio se lo realiza empleando la Planificación Estratégica porque existe el momento y la necesidad de tener una alternativa en la solución problemática que hemos encontrado en la Gestión de los Recursos Humanos, porque mediante una dirección estratégica dinámica y sostenida puede dar a los equipos gerenciales, los esquemas conceptuales y las herramientas metodológicas para poder consolidar los esfuerzos y convertirse en unidades que en base de la formulación del futuro, tengan equipos de trabajo con objetivos claramente definidos y compartidos.</summary>
    <dc:date>1999-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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    <title>Fundamento para la Acreditación del Departamento de Enfermería del Hospital del Niño Francisco de Icaza Bustamante: Situación actual, Indicadores y estrategias</title>
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      <name>Barreiro Elizalde, Silvana</name>
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      <name>Mogrovejo Vera, Leonor</name>
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      <name>Molina Herrera, Magdalena</name>
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      <name>Ortega Jaime, Estela</name>
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      <name>Ramos Ramos, María, Director</name>
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    <updated>2026-04-24T21:08:28Z</updated>
    <published>1999-01-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Title: Fundamento para la Acreditación del Departamento de Enfermería del Hospital del Niño Francisco de Icaza Bustamante: Situación actual, Indicadores y estrategias
Authors: Barreiro Elizalde, Silvana; Mogrovejo Vera, Leonor; Molina Herrera, Magdalena; Ortega Jaime, Estela; Ramos Ramos, María, Director
Abstract: En varios países de la región el sector salud se ha desarrollado a lo largo de los años sin un plan regulador o concepción política estaba que oriente las inversiones y el desarrollo de los servicios asistenciales. Por ello las políticas aplicadas tuvieron metas y resultados solo parciales no logrando la reforma o el ordenamiento de todo el sector, sino de algunas de sus partes, descuidando la evolución de la calidad de atención individual e institucional dando lugar a un incremento innecesario de los costos.</summary>
    <dc:date>1999-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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    <title>Integración de la Actividad Turística con el cuidado del Medio Ambiente y la salud de los habitantes de las Islas Galápagos</title>
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      <name>Villao Quezada, Jenny</name>
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      <name>Ayala Chaca, Aida</name>
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      <name>Torres Terán, Ernesto, Director</name>
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    <updated>2026-04-24T21:07:30Z</updated>
    <published>1999-01-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Title: Integración de la Actividad Turística con el cuidado del Medio Ambiente y la salud de los habitantes de las Islas Galápagos
Authors: Villao Quezada, Jenny; Ayala Chaca, Aida; Torres Terán, Ernesto, Director
Abstract: El presente trabajo se realiza para integrar la actividad turística con la salud y el cuidado del medio ambiente, planteando a las autoridades de las instituciones del régimen autónomo (Municipios y Consejo Provincial) y al Instituto Nacional Galápagos (INGALA) la necesidad de invertir parte de los recursos económicos que genera el ingreso de turistas a las áreas protegidas de la provincia en programas de promoción y prevención de salud en base a lo que establece el Art. 19 de la Ley de Régimen Especial para la conservación y Desarrollo Sustentable de la Provincia de Galápagos, en vigencia desde el 18 de marzo de 1998. Las instituciones mencionadas deben integrar sus acciones con otras instituciones que durante años han prestado servicios en la salud, educación y conservación del medio ambiente. Claro está que estas ultimas han realizado su trabajo de manera más o menos efectiva pero que ahora, con la nueva demanda, no podrán atender eficientemente los problemas existentes.</summary>
    <dc:date>1999-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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