Diseño de la Estructura Salarial Del Área de Producción de Diario el Universo, Usando el Método de Valoración de Cargos Por Factores y Puntos.

Cárdenas Terán, René Nicolás; Marín Lindao, Joffre Fabricio

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Tola, Jenny	-
dc.contributor.author	Cárdenas Terán, René Nicolás	-
dc.contributor.author	Marín Lindao, Joffre Fabricio	-
dc.creator	Espol	-
dc.date.accessioned	2016-12-03T18:40:45Z	-
dc.date.available	2016-12-03T18:40:45Z	-
dc.date.issued	2016-12-03	-
dc.identifier.citation	Cárdenas Terán, René Nicolás; Marín Lindao, Joffre Fabricio (2016). Diseño de la Estructura Salarial Del Área de Producción de Diario el Universo, Usando el Método de Valoración de Cargos Por Factores y Puntos. Trabajo final para la obtención del título: Magister en Gestión del Talento Humano Espol. Fcsh, Guayaquil. 166 p.	-
dc.identifier.uri	http://www.dspace.espol.edu.ec/xmlui/handle/123456789/36501	-
dc.description	La compensación (dar y recibir) es un hecho natural que siempre ha estado ligado a la vida humana. Ante un acto personal, espiritual, económico o empresarial surgirá una compensación: salvación, felicidad, satisfacción, utilidad, el dar y recibir son el soporte del equilibrio, la equidad, la justicia y la reciprocidad.” (Morales & Velandia, H., 2001) Para el ser humano uno de los momentos más importantes fue cuando inventó distintas herramientas utilizadas para su subsistencia (defensa personal, caza), paralelamente este hecho fue también importante en la historia de las compensaciones ya que derivó en un cambio de vida para el ser humano. Comenzaron a realizarse actividades como la siembra, amaestrar animales para cuidar de su familia, entre otros. Con el desarrollo de estas actividades se originó el trueque que fue la primera transacción comercial. El trueque era básicamente un intercambio de bienes que tenían las personas a cambio de otros bienes que necesitaban.	-
dc.format	application/pdf	-
dc.format.extent	166 p.	-
dc.language.iso	spa	-
dc.publisher	Espol	-
dc.rights	openAccess	-
dc.subject	SISTEMA DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO	-
dc.subject	VALORACIÓN DE CARGOS	-
dc.subject	ESTRUCTURA SALARIAL	-
dc.title	Diseño de la Estructura Salarial Del Área de Producción de Diario el Universo, Usando el Método de Valoración de Cargos Por Factores y Puntos.	-
dc.type	bachelorThesis	-
dc.identifier.codigoespol	D-CD195	-
dc.description.city	Guayaquil	-
dc.description.degree	Magister en Gestión del Talento Humano	-
Appears in Collections:	Tesis de Maestría en Gestión de Talento Humano

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