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http://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/45082Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Barriga Medina, Raúl. dir. | - |
| dc.contributor.author | Negrete Núñez, Javier Alfredo | - |
| dc.contributor.author | Molina Vera, Ana Julia | - |
| dc.creator | Espol | - |
| dc.date.accessioned | 2018-09-15T15:24:10Z | - |
| dc.date.available | 2018-09-15T15:24:10Z | - |
| dc.date.issued | 2018-09-15 | - |
| dc.identifier.citation | Negrete Núñez, Javier Alfredo; Molina Vera, Ana Julia (2018). Estudio del Clima Laboral y el Sentido de Pertenencia del Personal Operativo de Asevigliderman Ecuador. Trabajo final para la obtención del título: Magíster en Gestión del Talento Humano Espol FCSH, Guayaquil. 94 | - |
| dc.identifier.uri | http://www.dspace.espol.edu.ec/xmlui/handle/123456789/45082 | - |
| dc.description | Esta investigación analizó la incidencia del clima organizacional sobre el sentido de pertenencia en los guardias de seguridad de la empresa asevig-liderman ecuador; debido a la ausencia de estudios preliminares sobre esta relación, este trabajo se convierte en base científica para estudios posteriores. la recopilación de datos se realizó a una muestra de 310 de los 1,600 empleados operativos que posee la organización; esta investigación tuvo un enfoque cuantitativo, método científico-deductivo, alcance correlacional y descriptivo, y fue de tipo no experimental y transversal; la herramienta de investigación utilizada fue la encuesta en base a un cuestionario con preguntas cerradas. los resultados demostraron que existe una correlación positiva moderada del clima laboral con el sentido de pertenencia; siendo las dimensiones de apoyo y reconocimiento las que provocan esta relación; además se determinó que estas dimensiones junto a la de autonomía que fueron las menos valoradas | - |
| dc.format | application/pdf | - |
| dc.format.extent | 94 | - |
| dc.language.iso | spa | - |
| dc.publisher | Espol | - |
| dc.rights | openAccess | - |
| dc.subject | CLIMA LABORAL | - |
| dc.subject | EMPRESA DE SEGURIDAD PRIVADA | - |
| dc.title | Estudio del Clima Laboral y el Sentido de Pertenencia del Personal Operativo de Asevigliderman Ecuador | - |
| dc.type | masterThesis | - |
| dc.identifier.codigoespol | D-CD303 | - |
| dc.description.city | Guayaquil | - |
| dc.description.degree | Magíster en Gestión del Talento Humano | - |
| Aparece en las colecciones: | Tesis de Maestría en Gestión de Talento Humano | |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| D-CD303.pdf | 2.52 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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