1. DSpace en ESPOL
  2. Unidades Académicas
  3. Facultad de Ciencias Sociales y Humanísticas
  4. Tesis de Postgrado - FCSH
Please use this identifier to cite or link to this item: http://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/46858
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorMartin Moreno, Ivonne Antonieta. dir.-
dc.contributor.authorSupo Bravo, Jessica Gabriela-
dc.creatorEspol-
dc.date.accessioned2019-05-11T14:35:18Z-
dc.date.available2019-05-11T14:35:18Z-
dc.date.issued2019-05-11-
dc.identifier.citationSupo Bravo, Jessica Gabriela (2019). Diseño de un Plan de sucesión para puestos claves en una Empresa Familiar Comercializadora de maquinaria agrícola en la ciudad de Guayaquil. Trabajo final para la obtención del título: Magister en Gestión de Talento Humano Espol FCSH, Guayaquil. 176-
dc.identifier.urihttp://www.dspace.espol.edu.ec/xmlui/handle/123456789/46858-
dc.descriptionEl presente trabajo pretende diseñar un plan de sucesión para puestos claves dentro de una empresa comercializadora de maquinaria agrícola en la ciudad de guayaquil; la siguiente investigación se realiza con el objetivo de analizar los elementos que determinan un plan de sucesión utilizando el modelo de evaluación por competencias laborales para una gestión estratégica de talento humano que evite inconvenientes en la sustitución de colaboradores que ocupan puestos claves. durante el estudio realizado se empleó un enfoque cualitativo aplicándose la técnica del taller, por otro lado a través de entrevistas se obtuvieron datos relevantes para la investigación. la empresa tiene vida jurídica hace 44 años, en el 2012 decidió aplicar una estrategia procediendo a independizar la línea de distribución de maquinaria agrícola, formando así una nueva organización, donde el gerente general es parte del grupo familiar y el resto de colaboradores son profesionales del mercado.-
dc.formatapplication/pdf-
dc.format.extent176-
dc.language.isospa-
dc.publisherEspol-
dc.rightsopenAccess-
dc.subjectDISEÑOS-
dc.subjectESTABILIDAD-
dc.subjectEVALUACION-
dc.subjectDESARROLLO PROFESIONAL-
dc.subjectSERVICIOS-
dc.titleDiseño de un Plan de sucesión para puestos claves en una Empresa Familiar Comercializadora de maquinaria agrícola en la ciudad de Guayaquil-
dc.typemasterThesis-
dc.identifier.codigoespolD-CD341-
dc.description.cityGuayaquil-
dc.description.degreeMagister en Gestión de Talento Humano-
Appears in Collections:Tesis de Postgrado - FCSH

Files in This Item:
File SizeFormat 
D-CD341.pdf4.3 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.