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dc.contributor.advisorRodríguez Morales, Katia. dir.-
dc.contributor.authorRamos León, Jenny Alexandra-
dc.creatorEspol-
dc.date.accessioned2020-08-12T19:34:58Z-
dc.date.available2020-08-12T19:34:58Z-
dc.date.issued2020-08-12-
dc.identifier.citationRamos León, Jenny Alexandra (2020). Análisis de la incidencia del clima laboral en el sentido de pertenencia de los docentes de una facultad de una institución pública de educación superior. Trabajo final para la obtención del título: Magíster en Gestión del Talento Humano Espol FCSH, Guayaquil. 79-
dc.identifier.urihttp://www.dspace.espol.edu.ec/xmlui/handle/123456789/49689-
dc.descriptionEn el presente estudio se realizó el análisis del clima laboral para así poder determinar el sentido de pertenencia de la plantilla de docentes de nivelación en la facultad de medicina de una institución pública de educación superior en la ciudad de Guayaquil. El método de investigación aplicado en este estudio tiene un alcance exploratorio y descriptivo. Las técnicas de recopilación de datos empleadas fueron la encuesta aplicada a la plantilla docente y la entrevista al gestor académico de nivelación de dicha facultad. Los resultados obtenidos demostraron que el personal docente tiene valores positivos, sin embargo, la falta de una adecuada infraestructura y tamaño institucional afecta el desempeño de las actividades académicas, además de la mala administración de los recursos económicos ocasiona que no avance el bienestar económico de los docentes.-
dc.formatapplication/pdf-
dc.format.extent79-
dc.language.isospa-
dc.publisherEspol-
dc.rightsopenAccess-
dc.subjectEDUCACION SUPERIOR-
dc.subjectDOCENTES-
dc.subjectCLIMA LABORAL-
dc.titleAnálisis de la incidencia del clima laboral en el sentido de pertenencia de los docentes de una facultad de una institución pública de educación superior-
dc.typemasterThesis-
dc.identifier.codigoespolD-CD358-
dc.description.cityGuayaquil-
dc.description.degreeMagíster en Gestión del Talento Humano-
Appears in Collections:Tesis de Postgrado - FCSH

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