Diseño de un sistema de compensación basado en evaluación de desempeño del ingenio azucarero San Carlos

Ricaurte Arrieta, Marcos Xavier; Rodríguez Núñez, María Victoria

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.advisor	Barriga Medina, Raúl. dir.	-
dc.contributor.author	Ricaurte Arrieta, Marcos Xavier	-
dc.contributor.author	Rodríguez Núñez, María Victoria	-
dc.creator	Espol	-
dc.date.accessioned	2020-08-12T19:55:49Z	-
dc.date.available	2020-08-12T19:55:49Z	-
dc.date.issued	2020-08-12	-
dc.identifier.citation	Ricaurte Arrieta, Marcos Xavier; Rodríguez Núñez, María Victoria (2020). Diseño de un sistema de compensación basado en evaluación de desempeño del ingenio azucarero San Carlos. Trabajo final para la obtención del título: Magíster en Gestión del Talento Humano Espol FCSH, Guayaquil.	-
dc.identifier.uri	http://www.dspace.espol.edu.ec/xmlui/handle/123456789/49690	-
dc.description	Se presenta un modelo de sistema de compensación para definir los incrementos salariales basado en una evaluación de desempeño para el personal administrativo de las cuatro áreas principales del ingenio San Carlos (operaciones, comercial, administración y financiera) con una muestra de 137 trabajadores. La metodología utilizada se basa principalmente en el cuestionario de satisfacción de Minnesota para comprobar la percepción de desigualdad que tienen los trabajadores con respecto a la manera que la empresa ha realizado los últimos incrementos salariales, los resultados del mismo se presentan con datos cuantitativos que miden el nivel de satisfacción e información cualitativos que son las opiniones del personal, como reflejo de los resultados, se verifico que hay un sentimiento de inequidad y se basó en la teoría de la equidad de Adams (1963), sobre la motivación con respecto a la relación entre lo que el trabajador aporta y las recompensas	-
dc.format	application/pdf	-
dc.format.extent	96	-
dc.language.iso	spa	-
dc.publisher	Espol	-
dc.rights	openAccess	-
dc.subject	DISEÑO DE SISTEMAS	-
dc.subject	DESEMPEÑO	-
dc.subject	COMPENSACIONES Y BENEFICIOS	-
dc.title	Diseño de un sistema de compensación basado en evaluación de desempeño del ingenio azucarero San Carlos	-
dc.type	masterThesis	-
dc.identifier.codigoespol	D-CD359	-
dc.description.city	Guayaquil	-
dc.description.degree	Magíster en Gestión del Talento Humano	-
Aparece en las colecciones:	Tesis de Maestría en Gestión de Talento Humano

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