Efecto del sexo en puestos de alta gerencia sobre el desempeño económico de medianas y grandes empresas en Ecuador, períodos 2014-2017

Abstract

El objetivo de la presente investigación es estudiar si el sexo del gerente influye en el desempeño económico de las medianas y grandes empresas del Ecuador. Este país tiene poca presencia femenina en las altas esferas de las organizaciones, evidenciando una gran brecha entre hombres y mujeres, en especial en sectores como: construcción, transporte, inmobiliaria, etc. Para el desarrollo de este estudio se utilizó un modelo de datos de panel con efectos aleatorios debido a la inclusión de variables constantes en el tiempo como: sexo del gerente, nivel de estudios y sector al que pertenece la empresa. Los datos sobre las firmas estudiadas fueron extraídos de la SUPERCIAS para el periodo 2014-2017, mientras que, el nivel de estudios del gerente se obtuvo a través de la información alojada por la SENESCYT. Se concluyó que no existe un efecto claro y marcado del sexo de los gerentes en el desempeño económico de las firmas por existir resultados apenas significativos al 10%, además, contrario a lo esperado apenas el 32% de los gerentes alcanzaron estudios universitarios. Cabe recalcar que los 3 sectores con mayor participación de mujeres gerentes fueron: Comercio al por menor y mayor; Industrias manufactureras y, Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca.