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dc.contributor.authorGarcía Chávez, Rocío-
dc.contributor.authorGranja Varas, María-
dc.contributor.authorHidalgo Lucero, Juan-
dc.contributor.authorLlerena Quiroz, América-
dc.contributor.authorLuzuriaga Graf, Helga-
dc.contributor.authorSola Zorrilla, Stefanía-
dc.contributor.authorUrbina Maridueña, Mercedes-
dc.date.accessioned2026-08-05T17:39:01Z-
dc.date.available2026-08-05T17:39:01Z-
dc.date.issued1997-
dc.identifier.citationGarcía Chávez, R.; Granja Varas, M.; Hidalgo Lucero, J.; Llerena Quiroz, A.; Luzuriaga Graf, H.; Sola Zorrilla, S.; Urbina Maridueña, M. (1997). Manual de Políticas y Procedimientos de INFOSYS S.A. Trabajo final para la obtención del título: DIPLOMADO EN RECURSOS HUMANOS. [Tesis de Postgrado]. ESPOL. ESPAE. Guayaquil, 85 páginas.es_EC
dc.identifier.urihttp://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/69642-
dc.description.abstractEl reclutamiento es el conjunto de procedimientos, mediante los cuales se atraen candidatos potenciales calificados para cubrir los puestos de trabajo de la empresa. Podemos definir la selección de personal como el proceso selectivo del hombre adecuado para el cargo adecuado. Debido a que el reclutamiento es la actividad de recursos humanos que une la planeación del personal con la selección, hemos decidido tratar los dos procesos al mismo tiempo por considerar que están muy ligados el uno del otro.es_EC
dc.language.isoeses_EC
dc.publisherESPOL. ESPAEes_EC
dc.subjectOrganigrama Empresariales_EC
dc.subjectRecursos Humanoses_EC
dc.subjectManual de Políticases_EC
dc.subjectProcedimientoses_EC
dc.titleManual de Políticas y Procedimientos de INFOSYS S.A.es_EC
dc.typeThesises_EC
Appears in Collections:Tesis de Postgrado - ESPAE

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