Determinantes de la participación laboral de la mujer y discriminación salarial por genero en el Ecuador: un análisis empirico

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorCastillo, José, Director
dc.contributor.authorTasigchana Villegas, Tatianaes_ES
dc.contributor.authorTriviño Fuentes, Lorenaes_ES
dc.date.accessioned2003-01-05es_ES
dc.date.accessioned2009-03-10
dc.date.available2003-01-05es_ES
dc.date.available2009-03-10
dc.date.issued2003es_ES
dc.description.abstractOBJETIVO DE ESTA TESIS ES DETERMINAR CUAL ES LA PARTICIPACION DE LA MUJER ECUATORIANA EN LA ACTIVIDAD ECONOMICA DEL PAIS Y SI EXISTE O NO DISCRIMINACION SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES. SE EXPONE LA PARTICIPACIONFEMENINA ECUATORIANA EN LA ACTIVIDAD ECONOMICA. SE DETALLAN ESTUDIOS REALIZADOS ALREDEDOR DEL MUNDO UTILIZANDO UNA METODOLOGIA SEMEJANTE A LA DE ESTE TRABAJO PARA LA DETERMINACION DE LA PARTICIPACION LABORAL DE LA MUJER Y LA DISCRIMINACION QUE EXISTE EN LOS DIFERENTES PAISES CONSIDERADOS. SE PRESENTA EL MARCO TEORICO. SE EXPLICA LA METODOLOGIA A UTILIZARSEY FINALMENTE SE PRESENTAN LOS RESULTADOS DE LAS ESTIMACIONES.es_ES
dc.identifier.citationTasigchana Villegas, T. (2003). Determinantes de la participación laboral de la mujer y discriminación salarial por genero en el Ecuador: un análisis empirico (Tesis de Grado). ESPOL, Guayaquil.
dc.identifier.urihttps://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/3937
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsopenAccess
dc.subjectDISCRIMINACIONes_ES
dc.titleDeterminantes de la participación laboral de la mujer y discriminación salarial por genero en el Ecuador: un análisis empiricoes_ES
dc.typebachelorThesises_ES

Archivos

Bloque original

Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
D-32219.pdf
Tamaño:
356,52 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descargar

Colecciones

Tesis de Economía