Caracterizando la insatisfacción laboral en Ecuador : Análisis compararivo para los períodos 2019 y 2020

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorMolina Vera, Andrea Isabel , Director
dc.contributor.authorBorja Jordán, Katiuska Ugavi
dc.contributor.authorQuinabanda García, César Adrian
dc.creatorESPOL
dc.date.accessioned2023-06-15T14:56:18Z
dc.date.available2023-06-15T14:56:18Z
dc.date.issued2022
dc.descriptionEn la práctica de los recursos humanos, es relevante el tener en cuenta actitudes relacionadas a la satisfacción laboral. La importancia se debe a que puede influir en el desempeño del trabajador donde menor la satisfacción laboral, menor es el rendimiento en la empresa. Además, los resultados pueden beneficiar a una mejor propuesta de diseño de políticas laborales. Entonces se identifica las características principales que se presentan en el trabajo que dan paso a la insatisfacción de los trabajadores en los periodos 2019 y 2020. Para legar a este fin se utiliza la fuente de información de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempeño y Subempleo (ENEMDU) para los dos periodos. Donde se revela que la razón principal del descontento son los ingresos, asi como las caracter´siticas tanto personales com o laborales influyen a la satisfacción de las personas, como la ocupación que realiza, la carga de trabajo, el nivel de estudios, si aporta o no al seguro social y el área en el que reside.
dc.description.cityGuayaquil
dc.description.degreeEscuela Superior Politécnica del Litoral
dc.formatapplication/pdf
dc.format.extent41 Páginas
dc.identifier.citationBorja Jordán, K. U. y Quinabanda García, C. A. (2022). Caracterizando la insatisfacción laboral en Ecuador : Análisis compararivo para los períodos 2019 y 2020. [Proyecto integrador]. ESPOL. FCSH .
dc.identifier.codigoespolT-113331
dc.identifier.urihttps://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/57464
dc.language.isospa
dc.publisherESPOL
dc.rightsopenAccess
dc.subjectSatisfacción laboral
dc.subjectCondiciones laborales
dc.subjectENEMDU
dc.titleCaracterizando la insatisfacción laboral en Ecuador : Análisis compararivo para los períodos 2019 y 2020
dc.typeThesis

Archivos

Bloque original

Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
T-113331 Borja - Quinabanda.pdf
Tamaño:
10,52 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descargar

Colecciones

Tesis de Economía