Sistema de Evaluación de Personal
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Editor
ESPOL. FADCOM
Resumen
Descripción
Este trabajo trata sobre un sistema de evaluación del personal y tiene como objetivo la información detallada individual de las variaciones del personal durante su permanencia en la institución trabajo que desempeña, antigüedad, nivel de educación, asistencia de cursos o seminarios obteniendo un puntaje en función de la duración, complejidad e importancia de éste en el cargo que desempeña.
Palabras clave
Citación
Cabeza de Vaca, Esperanza; Santana Reyes, Jacqueline. (1984). Sistema de Evaluación de Personal. Trabajo final para la obtención del título: ANALISTA DE SISTEMAS. [Tesis de grado]. ESPOL. FADCOM. Guayaquil, 222 páginas