Diseño de un Sistema Integral de Gestión de Talento Humano en Una Empresa Del Sector Automotriz

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dc.contributor.advisorMoreno, Maria Cecilia
dc.contributor.authorMaridueña España, María José
dc.creatorEspol
dc.date.accessioned2016-10-30T17:00:55Z
dc.date.available2016-10-30T17:00:55Z
dc.date.issued2016-10-30
dc.descriptionEl Sistema de Gestión de talento Humano parte del estudio de las necesidades y problemas identificados en la empresa Dizambro Cía. Ltda. Y cuyo objetivo es que cuente con una estructura organizada y moderna que permita maximizar su desempeño, alineándose a la planificación estratégica de la empresa. Mediante este estudio se identificó los problemas y necesidades de la compañía, a fin de alinearlos con la planificación estratégica y diseñar un sistema de gestión de talento humano eficiente que guarde relación con la visión y objetivos de la empresa; así mismo se buscó la manera de obtener información desde el punto de vista de la gerencia como desde el punto de vista de los colaboradores. En el caso particular de los colaboradores se procedió a realizar un estudio de clima laboral, con el fin de conocer la satisfacción de los trabajadores en relación a los distintos factores que inciden en una organización. Reclutamiento y selección de personal, Gestión del desempeño.
dc.description.cityGuayaquil
dc.description.degreeMagister en Gestión del Talento Humano
dc.formatapplication/pdf
dc.format.extent168 p.
dc.identifier.citationMaridueña España, María José (2016). Diseño de un Sistema Integral de Gestión de Talento Humano en Una Empresa Del Sector Automotriz. Trabajo final para la obtención del título: Magister en Gestión del Talento Humano Espol. Fcsh, Guayaquil. 168 p.
dc.identifier.codigoespolD-CD185
dc.identifier.urihttps://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/36293
dc.language.isospa
dc.publisherEspol
dc.rightsopenAccess
dc.subjectCLIMA LABORAL
dc.subjectSISTEMA DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
dc.subjectCOMPENSACIONES Y BENEFICIOS
dc.titleDiseño de un Sistema Integral de Gestión de Talento Humano en Una Empresa Del Sector Automotriz
dc.typeMasterThesis

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