APÉNDICE C

REGLAMENTO INTERNO

DE

SEGURIDAD E HIGIENE
INDUSTRIAL

DE

BATERIAS BOTT S.A.

INDICE

INTRODUCCION
	OBJETIVOS DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD E HIGIENE	
	DISPOSICIONES GENERALES DEL REGLAMENTO	

TITULO 1: HIGIENE INDUSTRIAL
CAPITULO 1
	DE LA HIGIENE Y MEDICINA PREVENTIVA	

CAPITULO II
	DE LA ILUMINAC ION	

CAPITULO II
	DE LOS RUIDOS	

CAPITULO IV
	DE LAS SUSTANCIAS TOXICAS	

TITULO II: DE LAS NORMAS GENERALES DE SEGURIDAD
CAPITULO 1
DE LA MAQUINARIA, HERRAMIENTAS Y EQUIPOS	

CAPITULO II
	DE LOS MATERIALES Y EQUIPOS ELECTRICOS	

CAPITULQ III
	DE LA PREVENCION DE INCENDIOS	

CAPITULO IV
DE CÓMO LEVANTAR Y TRANSPORTAR OBJETOS PESADOS	

CAPITULO V
DEL EQUIPO DE SEGURIDAD PERSONAL Y LA ROPA DE TRABAJO	

CAPITULO VI
SEÑALIZACION Y CODIGO DE COLORES	1

TITULO III: DE LAS OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES
CAPITULO 1
DE LAS OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADOS Y TRABAJADORES	

CAPITULO II
	DE LAS PROHIBICIONES	   
CAPITULO III
	DE LAS SANCIONES Y ESTIMULOS	
TITULO IV: DE LA ORGANIZACIÓN COMITÉ DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
CAPITULO 

FORMACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL	
CAPITULO II
	DEBERES Y ATRIBUCIONES DEL COMITÉ	

CAPITULO III
	FORMACION DE COMISIONES	
	DEFINICIONES	

INTRODUCCION

El Comité de Seguridad e Higiene Industrial para la prevención de accidentes de trabajo, se permite poner en manos de los trabajadores de la Fábrica BATERIAS S.A. y sus filiales, este Reglamento Interno de Seguridad e Higiene Industrial.

Al publicar estas reglamentaciones, el Comité de Seguridad e Higiene Industrial espera que los trabajadores que aún no han captado lo que significa la seguridad, pronto puedan sentir que esta actividad no es diferente y no se contrapone con el trabajo diario, sino que por el contrario, las dos están estrechamente relacionadas y unidas, a tal punto que no se podría hablar de dejar a un lado la seguridad para hacer un buen trabajo.

Se espera que todos los trabajadores en sus distintos niveles y en todas las áreas de trabajo, no encontrarán dificultad alguna en adoptar las normas que a continuación siguen, cada cual según su caso. Con esto conseguiremos un mejor rendimiento en el trabajo y la alegría de volver todos los días sanos a nuestros hogares, con la satisfacción de haber realizado un trabajo bien hecho y sin accidentes.

El uso de implementos y equipos de protección forman parte de las medidas correctivas destinados a eliminar las causa de los accidentes. En ningún momento se debe considerar esta clase de equipos como la solución final de todos los problemas. Siempre se debe buscar resolver los problemas en la fuente de trabajo.

Todos los trabajadores, supervisores y personal administrativo son responsables de hacer cumplir el uso de los equipos de protección personal, y deben preocuparse de su eficiente utilización.

OBJETIVOS DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

Los objetivos propuestos para el fiel cumplimiento de este Reglamento Interno de Seguridad e Higiene Industrial actualizado son:

Prevenir los riesgos laborales, sean éstos accidentes o enfermedades ocupacionales.
Establecer claramente las obligaciones y prohibiciones que tanto trabajadores como directivos deben conocer y cumplir con miras a preservar la salud ocupacional.
Detectar actos peligrosos y ‘evitar que los trabajadores los desencadenen.
Señalar las condiciones peligrosas que presentan las máquinas y equipos que atenten contra la integridad física de los trabajadores y encontrar soluciones para anular estas condiciones peligrosas.

e)	Establecer las sanciones a los trabajadores por incumplimiento del presente Reglamento Interno de Seguridad e Higiene Industrial.
f)	Determinar los procedimientos a seguirse cuando se comprueben actos o condiciones contrarias a la seguridad, y a su vez, las instrucciones en caso de haberse producido un accidente de trabajo.
g)	Cuando un trabajador haya sufrido un accidente, por leve que sea debe asistir a la enfermería para las atenciones que el caso requiera.
h)	Debe llenarse un reporte del accidente del trabajador accidentado, cuyo fin es determinar las acciones inseguras y evitar nuevos accidentes similares.
i)	Instruir a los trabajadores sobre la correcta utilización de los implementos de seguridad.
j)	Realizar inspecciones regulares a las instalaciones, maquinarias y equipos para adoptar los correctivos y evitar accidentes de trabajo.

DISPOSICIONES GENERALES DEL REGLAMENTO

                           Art. 1	Este reglamento tiene por objeto dictar normas y disposiciones específicas a fin de garantizar todas las condiciones de seguridad en cada lugar de trabajo y precautelar la integridad física de los trabajadores, eliminando causas que provoquen accidentes.

Art. 2 Todos los trabajadores quedan sujetos a las disposiciones del                    Código del Trabajo, este Reglamento y las normas específicas que sobre aspectos de seguridad e higiene industrial dictare el IESS.

Art. 3	El incumplimiento de las normas generales o específicas de Seguridad e Higiene Industrial contenidas en este reglamento constituyen falta grave, aún en el caso de no haber lesión a la persona, daño a las instalaciones o el equipo de trabajo.

Art. 4	Toda falta grave será sancionada de acuerdo a lo estipulado en el Reglamento Interno de la Empresa, legalmente aprobado. Las normas establecidas en este reglamento serán consideradas por todo el personal como parte de sus obligaciones.

Art. 5	Todos los trabajadores de BATERIAS  S.A. y sus compañías filiales, recibirán una copia de este Reglamento y la alegación de desconocimiento de las leyes y más reglamentos de seguridad no se aceptan como excusa en casos de incumplimiento.

Art. 6	Estas reglas tienen por objeto ilustrar a los trabajadores en la prevención de lesiones, control de accidentes que dan como resultado lesiones corporales, entre otras. Las principales son:

6.1.	Leer con frecuencia las reglas de seguridad hasta conocerlas bien; son para su propia protección. Es necesario seguirlas y obedecerlas estrictamente para laborar en un ambiente de trabajo seguro.

6.2.	Quienes ejerzan la dirección del Comité de Seguridad e Higiene son responsables de la estricta aplicación del Reglamento.

6.3.	El buen orden y la limpieza en los talleres y lugares de trabajo son de vital importancia porque influyen en:

a)	La buena ejecución del trabajo,
b)	La seguridad en la operación del trabajo,
c)	La eficiencia y costos satisfactorios.
d)	La buena calidad del producto.
e)	Retiro del personal en forma ordenada e inmediata si fuera necesario.

6.4.	Aprenda la forma correcta de hacer el trabajo. Si tiene dudas al respecto, pida instrucciones a su supervisor.

6.5.	Juegos de manos, bromas y travesuras de cualquier naturaleza, conducen a accidentes, y por lo tanto no se permiten mientras se está laborando.

6.6.	Informe de inmediato al supervisor:
a)	Cualquier anomalía que observe en las máquinas.
b)	Condiciones inseguras de trabajo, comunicar por escrito.

6.7.	Al terminar el trabajo programado, retire todos los materiales, herramientas y deshechos, dejando limpio el puesto de trabajo.

6.8.	Memorice los lugares donde están ubicados los extintores y el procedimiento a seguir en caso de incendio.

6.9.	Nunca debe utilizarse aire comprimido para limpiar o sacudir las ropas. Aplicar aire comprimido a cualquier parte del cuerno es extremadamente peligroso.

6.10.	No se suba nunca a un montacargas en movimiento, es peligroso.

6.11.	Al finalizar la jornada, todo el personal deberá lavarse las manos con jabón eliminador de metal y luego ducharse, previo el cambio de la ropa de trabajo que se entregará en la lavandería, por la ropa de calle ubicada en casilleros y área separada.

	

TITULO 1:	HIGIENE INDUSTRIAL
	CAPITULO 1

DE LA HIGIENE Y MEDICINA PREVENTIVA

Art.7	Los servicios médicos para los trabajadores están a cargo del IESS. El personal nuevo se someterá al análisis médico preocupacional.

Art8	La Empresa cuenta con atención de un médico los días martes y viernes para medicina preventiva y casos que se consideren de atención emergente, además mantiene un área destinada a enfermería implementada con un botiquín de primeros auxilios; éste servicio está acorde con el Reglamento de Servicios médicos de las empresas.
	R0698 de 78-10-25.

	Art.9 Todos los trabajadores deberán actualizar cada año su ficha médica y someterse a los análisis de laboratorio que la Empresa considere necesarios realizar. Cada 6 meses se tomarán muestras de sangre para
	la detección y cuantificación de plomo por laboratorios acreditados por la
	OSHA de E.E.U.U.

Art.10	Todos los trabajadores deberán comunicar al médico cualquier caso de enfermedad.

	Art. 11 Es obligatorio para todos los trabajadores:

1)	Presentarse a sus labores en las mejores condiciones de aseo y limpieza.
2)	Utilizar en forma correcta e higiénica los lavaderos, servicios
	higiénicos, vestidores y baños.
3)	Está prohibido introducir y servirse alimentos en los sitios de
	trabajo y fuera de las horas señaladas.

Art. 12 Todos los trabajadores están obligados a cumplir las medidas de higiene
 y medicina preventiva, contenidas en leyes y reglamentos,           así como en las normas dictadas por el Comité de Seguridad e    Higiene Industrial.

Art.13	El jabón “Clean-All Heavy Metal Hand + Body Soap” esta para limpiar manos, brazos y cara solamente, no como jabón para ducharse.

Art.14	El personal de limpieza tiene la obligación de utilizar mascarillas para poder realizar sus tareas.

CAPITULO II

DE LA ILUMINACION

Art.15	La planta en todas sus instalaciones, tiene buena iluminación tanto natural como artificial, para asegurar que los trabajadores puedan efectuar las labores diarias, sin causar molestias a sus ojos.

Art.16	El nivel de iluminación estará en relación con las labores que se realizan en los diferentes sectores y maquinarias, evitando sombras, contrastes, deslumbramiento o irradiación térmica que cause malestar a los trabajadores.

Art.17	Las paredes estarán pintadas con colores que neutralicen el reflejo ya sea de la luz natural o de la artificial.

CAPITULO III

DE LOS RUIDOS

Art. 18	Con la finalidad de proteger a los trabajadores, del ruido que producen las máquinas (rejilladoras, sopletes), la empresa cuenta con los implementos de seguridad requeridos.

Las demás áreas de labores, se encuentran dentro de los rangos normales de nivel auditivo permitido, con claraboyas de ventilación y sin paredes divisorias que produzcan eco en el entorno laboral.

CAPITULO IV

DE LAS SUSTANCIAS TOXICAS

Art. 19	Con la finalidad de proteger a los trabajadores que se encuentran en las secciones de empastado y carga, la empresa dotará de las mascarillas con filtro, cambiando los cartuchos las veces que sean necesarias, debiendo devolver los implementos gastados o dañados.

Art.20	Los trabajadores están obligados a utilizar las mascarillas con filtro durante las horas de trabajo.

Art.21	La Empresa obligatoriamente dará al trabajador de reciente ingreso, un Entrenamiento de Inducción sobre las prácticas correctas de trabajo, los peligros relacionados con las tareas y las normas de seguridad e higiene personal.

Art.22	En todas las áreas de trabajo de la planta se observarán por parte de los supervisores las prácticas de higiene: no masticar chicle, no morderse las uñas, etc.

Art.23 Todas las áreas de la Planta y en especial donde se manipula plomo deben permanecer ‘limpias al finalizar las labores.

Art.24 El almacenamiento de óxido de plomo y derivados para el empastado, estará en un lugar ventilado y seguro, identificado con rótulo legible:
           OXIDO DE PLOMO

Igualmente los tanques para llenado y nivelado de electrolito para reciclar o para el uso en empastado.

TITULO II:	DE LAS NORMAS GENERALES DE SEGURIDAD

CAPITULO 1

DE LA MAQUINARIA, HERRAMIENTA Y EQUIPOS

Art.25	Las máquinas son aparatos que sirven para transmitir y modificar fuerzas, a través de órganos móviles en forma rotativa o movimientos rectilíneos alternantes, todos los cuales pueden estar animados de gran velocidad. Debido a estos movimientos, existen riesgos que pueden causar lesiones y accidentes si no se observan las siguientes normas de seguridad industrial:

1.	Ninguna máquina podrá entrar en funcionamiento si existen condiciones inseguras que represente riesgo de accidentes para los trabajadores.
2.	Toda actitud imprudente, así como todo intento de limpiar o desbaratar una máquina en funcionamiento, será considerada como falta grave y sancionada según Art. 52 de este Reglamento.
3.	Las máquinas serán manejadas sólo por personal autorizado y debidamente entrenado; quedando prohibido a los trabajadores manejar máquinas distintas de las que se les ha asignado para su trabajo.
4.	Después de hacer el mantenimiento, la limpieza o la reparación de una máquina, coloque las defensas o resguardos antes de ponerla de nuevo en funcionamiento.
5.	Cuando deba alejarse de la máquina en la cual está trabajando, deténgala. Si la condición de trabajo no lo permite, de aviso de su ausencia al supervisor o jefe inmediato.
6.	Se elaborará las respectivas fichas técnicas para cada máquina y equipo existente en la Planta.

Art.26	Ningún trabajador podrá mover, destruir o quitar, cambiar o dañar los avisos, señales o guías de seguridad, los dispositivos o implementos y aparatos proporcionados para su protección y la de otros trabajadores.

Art.27	Es obligación de cada trabajador utilizar debidamente los implementos de trabajo y de seguridad personal y mantenerlos en buenas condiciones de mantenimiento y limpieza.

Art.28	Es responsabilidad del operador de cada máquina y obligación de todos los trabajadores, que el sitio de trabajo permanezca limpio. Las herramientas y materiales de trabajo que pudieran causar accidentes, deben mantenerse en lugares seguros donde no puedan causar lesiones averías.

Una vez terminado el trabajo, situarlas en el lugar que les corresponda, donde fácilmente puedan ser encontradas por quien las necesite en todo  momento.

Art.29	Está prohibido a los trabajadores usar accesorios o prendas de vestir holgadas que puedan causar o representar un riesgo para su seguridad personal o para la dé otras personas, así como el riesgo de daño en la maquinaria.

Art.30 Queda terminantemente prohibido correr en las áreas de     trabajo.

Art.31	Está prohibido subir al montacargas para trasladarse de un lugar a otro de la Planta.

Art. 32 Antes de utilizar el montacargas, el operador debe hacer los siguiente:

a)	Revisar los frenos, combustible, nivel de agua o refrigerante, nivel de aceite, estado de las llantas, posibles escapes de aceite.
b)	La utilización del montacargas la realizará únicamente el operador encargado, sin permitir acompañamiento.
	   c)  Para abastecerse de combustible, deberá estar apagado el    motor del montacargas, y en caso de derrames, deberá      primero limpiar el mismo antes de encender el motor.
d)	No se estacionará el montacargas, en lugares que obstruya el libre tránsito de personas.
e)	No transportar cargas excesivas en peso y altura a las recomendadas.
f)	El operador del montacargas no lo podrá manejar, si está ingiriendo
	medicamentos que causen sueño o malestar.

	CAPITULO II

DEL LOS MATERIALES Y EQUIPOS ELECTRICOS:

                          Art.33   Sólo el personal de mantenimiento se encargará de instalar,   regular,  revisar o reparar equipos o circuitos eléctricos. Todo intento de arreglar circuitos, equipos o instalaciones eléctricas por parte de personal no autorizado, se considerará falta grave, que será sancionada según el Art. 52.	Además, tome en cuenta por su seguridad:
                                    1.	 Todos los cables eléctricos son peligrosos. No toque   cables rotos ó sin protección.
2.	Los cables a tierra de aparatos eléctricos, no deberán ser desconectados o rotos y siempre se revisará el aislamiento de los cables de extensión.
3.	Al hacer reparaciones, desconecte cualquier circuito               antes de trabajar sobre el mismo.
4.	Los tubos de luz fluorescente manéjelos con cuidado.    Son peligrosos debido a lo siguiente:
a)	  Posibilidad de respirar vapores de neón o de    mercurio.	
b)	Respirar el polvo de berilio del cual están revestidos en su interior si se quiebran. Recuerde que el polvo de benhio
produce efectos nocivos en la vista.
c)	Contaminación con polvo de berilio en rasguños o cortaduras producidos por tubos quebrados.

Art.34	Nunca maneje los cilindros de oxigeno con guantes o ropas sucias con aceite ó grasa. Un chorro de oxígeno a presión en contacto con grasa o aceite puede causar un incendio.

Art.35	Mantenga los cilindros de gas, ¡os sopletes y las boquillas limpios de grasa, aceite y polvo. Los cilindros de oxígeno y acetileno y sus mangueras respectivas nunca deben dejarse expuestos al sol.

Art.36	Proteja las válvulas de los cilindros de caídas y golpes. Mantenga siempre cerradas las válvulas de los cilindros vacíos.

Art.37	Nunca use el soplete a modo de martillo o para quitar la escoria de la soldadura. Una deformación del soplete o de la boquilla puede causar accidentes, a más de la pérdida de tiempo en su reparación.

Art. 38 Controle siempre la presión de los gases.

Art39	Proteja las mangueras de chispas, escorias calientes y objetos con filo. Examine periódicamente todas las mangueras para asegurarse de que no tienen zonas desgastadas y conexiones flojas. Un escape de gas combustible puede originar un incendio y causar quemaduras graves. Al detectar cualquier anomalía o desgaste, avise de inmediato al

	Art.40 supervisor.
Enrolle cuidadosamente el exceso de mangueras para que no se
	enrede. Colóquela de manera que no sea pisada ni pasada por encima.

CAPITULO III

DE LA PREVENCION DE INCENDIOS

Art.41	Es obligación de cada trabajador facilitar la labor de la Comisión de prevención de incendios, no sólo en casos de emergencia sino para el mantenimiento de los equipos contra incendios que deben permanecer en su sitio y listos para ser usados.

Art.42	Ningún trabajador podrá negarse a ser miembro de ¡as brigadas contra incendios y deberá asistir a las reuniones de capacitación y adiestramiento y participar en los simulacros de incendio.

Art.43	Se prohíbe a los trabajadores fumar, comer o beber en los puestos de trabajo y aún fuera de la nave industrial, en el área de los tanques de almacenamiento de combustible y de gas, y en el área del generador y lugares donde se manipula plomo y óxido de plomo.

Art.44	No distraiga al personal que trabaja cerca de hornos, materiales de fácil combustión o a los que están utilizando sopletes.

En caso de incendio, haga lo siguiente:

a)	Mantenga la calma
b)	No corra ni cause pánico
c)	Apague las máquinas
d)	Tomar el extintor adecuado y usarlo así:

1.	De agua, para papel y madera
2.	De espuma, C02 o polvo químico, para líquidos combustibles y para incendios de circuitos eléctricos.

CAPITULO IV

DE CÓMO LEVANTAR Y TRANSPORTAR OBJETOS PESADOS

Art.45	Al momento de levantar y transportar objetos pesados se deberá seguir las siguientes instrucciones:
	1.	No agacharse. Esta posición puede producir lesiones en la columna vertebral.
	2.	Mantenerse siempre erguido.
	3.	Flexionar las rodillas.
	4.	Tomar el objeto pesado y levantarlo.
	5.	Mantener siempre recta la columna vertebral, 
                                                evitar    movimiento bruscos, no levantar nada pesado por encima de la cabeza.
6.	Utilizar cinturones antilumbago siempre que levante cosas pesadas.

CAPITULOV

	DEL EQUIPO DE SEGURIDAD PERSONAL Y LA ROPA DE TRABAJO

Art.46	Los equipos de protección personal entregados por la fábrica son seleccionados en base al lugar de trabajo y sus necesidades, en función de:
	•	Los riesgos
	•	Las condiciones de trabajo
	•	Las partes del cuerpo a proteger
	•	El trabajador que los usará

1.	Todo trabajador debe obligatoriamente utilizar correctamente y durante toda la jornada laboral los equipos de protección personal que recibe.
                                      2. Se considerará parte del uniforme de trabajo otros implementos tales
	como delantales, mascarillas, guantes, casco, botas y gafas  protectoras. Quienes no los utilicen convenientemente serán sancionados hasta su cumplimiento, según el Art. 56 del Reglamento/Interno de Seguridad Industrial.
3.	Cuando se trabaja sobre o cerca de máquinas, no use ropas rotas o sueltas. Mantenga siempre abotonadas sus prendas de vestir.
4.	No use reloj, anillos, cadenas, etc., en su sitio de trabajo. Evite el uso de ropa sucia que pueda incendiarse al estar manchadas con aceite o grasas. No ponga a secar ropa mojada cerca de hornos o áreas calientes.

CAPITULO VI

SEÑALIZACION Y CODIGO DE COLORES

Art.47	La empresa deberá tener señalizada todas sus instalaciones, plantas y bodegas especificando zonas de tránsito, áreas de trabajo, pasos peatonales, zonas de almacenamiento, y localización de sus diversos equipos de primeros auxilios, prevención de incendios, emergencias y situaciones de desastres; motivando la seguridad e Higiene Industrial como medida preventiva.

Art.48	Una cartelera, la cual estará ubicada a la entrada principal de la planta y otra en bodega, indicará las diversas señales y código de colores con
	sus identificaciones.

Art.49 Los palets con la producción que se haga en cada área, deben ser ø colocadas en la zona enmarcada; así como en el área de tránsito para  que el montacargas pueda sacarlos con facilidad.

Art.50	La bodega deberá zonificar sus productos y mantener rótulos con la identificación de cada uno de sus productos para mayor facilidad en su manipulación.

El material elaborado, que esté sujeto a verificación como sospechoso será colocado en pallets de color rojo para ser enviado al área de reparación o ser dado de baja, con su respectivo registro por escrito.

TITULO III: DE LAS OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES

CAPITULO 1

DE LAS OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Art.51	La empresa continuará entregando los medios de protección y seguridad como lo viene haciendo, debiendo firmar cada trabajador la Hoja Control de Entrega.

Art.52	Instruir a sus trabajadores sobre el correcto uso y conservación de los medios de protección personal, sometiéndose al entrenamiento preciso y dándole a conocer sus aplicaciones.

Art.53	Determinar los lugares y puestos de trabajo en los que sea obligatorio el uso de algún medio de información para la protección personal. (Letreros)

Art.54 Todo trabajador deberá:

a)	Usar el equipo de protección personal, conforme a las instrucciones dictadas en este reglamento.
b)	Hacer uso correcto del equipo, no introduciendo en ellos ningún tipo de reforma o modificación.
c)	Cuando hubiere reposición de los equipos, así como el cese de las labores, el trabajador deberá devolver los equipos entregados para so uso y protección.
d)	Cumplir las medidas de prevención de riesgos determinados por sus superiores inmediatos.
e)	Dar oportuno aviso al vocal de la comisión de vigilancia de toda condición o acción insegura que observe en las instalaciones, máquinas, herramientas o en el personal en general.
f)	Mantener los uniformes de trabajo separados y lavados en el área de vestidores señalados y la ropa de calle en sus respectivos casilleros en área separada.

CAPITULO II

DE LAS PROHIBICIONES

Art.55 Queda prohibido al empleador:

a)	Permitir a los trabajadores que realicen sus actividades en estado de embriaguez o bajo la acción de cualquier tóxico.
b)	Facultar al trabajador el desempeño de sus labores sin el uso de la ropa y equipo de protección personal.

c)	Permitir el trabajo en máquinas, equipos o locales que no cuenten con las defensas o resguardos de protección u otras seguridades que garanticen la integridad física de los trabajadores.
d)	Dejar de acatar las indicaciones de los certificados médicos, tanto en lo referente a descansos como en el cambio temporal o definitivo de trabajadores del puesto que puedan provocar enfermedad o agravarla en caso de adquirirla.

CAPITULO III

DE LAS SANCIONES Y ESTIMULOS

Art.56	El Comité de Seguridad e Higiene Industrial establece sanciones para los trabajadores que no cumplan con lo programado en el control y prevención de accidentes e higiene industrial.

a)	Amonestaciones verbales.
b)	Amonestaciones escritas:
1.	La primera sin multa
II.	La segunda con multa hasta el 10% del salario diario del trabajador
III.	La tercera con solicitud de Visto Bueno, por negligencia o descuido reincidente en el cuidado y utilización de los implementos o herramientas entregados, daños a maquinarias, alteración de documentos en provecho personal, previo conocimiento del Inspector del Trabajo.

Art.57 Se sancionará con multas:

a)	El ingreso al puesto de trabajo luego de los diez minutos de haberse iniciado las labores, igualmente por paralizar las labores antes de los diez minutos necesarios para hacer mantenimiento y limpieza del sitio de trabajo.
b)	Por no utilizar el uniforme completo.
c)	Por resistirse a usar en su sitio de trabajo los implementos de protección.
d)	Por ingerir alimentos o bebidas en el sitio de trabajo.
e)	Por trabajos mal realizados, negligencia o descuido.
f)	Por reincidir en el descuido de las funciones programadas o no cumplir las órdenes de trabajo.
g)	Por no permanecer en el puesto de trabajo hasta que toque el timbre a la hora del almuerzo y al finalizar las labores.

Art.58	Para la aplicación de las multas, bastará el reporte del Jefe inmediato, supervisor o miembro de la Comisión de Seguridad, con conocimiento de causa del trabajador.

Art.59	Los fondos provenientes de estas multas se contabilizarán en una cuenta especial que llevará el Departamento de Personal, y que se destinará a la formación de un fondo de estímulo.

Art.60	Con la recaudación del fondo de estímulo, producto de las multas, periódicamente se premiará a un trabajador o a una sección de trabajadores que por mérito propio se hagan acreedores a este estímulo.

TITULO IV: DE LA ORGANIZACIÓN COMITÉ DE 
SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
CAPITULO 1

FORMACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

Art.61	En la Empresa funcionará un Comité de Seguridad Industrial. La organización y funcionamiento del Comité de Seguridad e Higiene Industrial será de acuerdo a lo que prescribe el Art. 14 del Reglamento de Seguridad y Salud de los trabajadores y mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo.

Art.62	Ningún trabajador podrá rehusar ser miembro activo del Comité de Seguridad e Higiene Industrial o de las Comisiones Permanentes y deberá prestar toda su colaboración.

Art.63	Las personas designadas para conformar una Comisión de Seguridad, serán directamente responsables de la seguridad en su área de influencia. Designación que debe considerarse, al igual que las funciones que correspondan como parte vital para los planes de seguridad.

Art.64	El Comité de Seguridad ejercerá control permanente en el uso de los elementos de protección personal y las prácticas de medidas preventivas recomendadas; reservándose en caso de incumplimiento por parte de los trabajadores, el derecho de aplicar las sanciones que se establecen para las faltas estipuladas en el Reglamento Interno.

Art.65	Todas las normas, procedimientos, recomendaciones o instrucciones de seguridad que se establezcan por el Comité de Seguridad Industrial y aprobadas por la Empresa, deberán ser acatadas por los trabajadores con la condición de que sean puestas en su conocimiento con anticipación y no contravengan ninguna Ley.

Art.66	El Comité de Seguridad e Higiene industrial estará integrado de acuerdo a lo que dispone el Art. 116 del Reglamento de Seguridad e Higiene del Trabajo. (Resolución 172)

Art.67 Este Comité nombrará una secretaria.

Art.68	El Comité de Seguridad e Higiene Industrial designará a los integrantes de las siguientes comisiones permanentes:

a)	Comisión de Vigilancia, del cumplimiento de las normas de seguridad.
b)	Comisión de Higiene y Medicina Preventiva.
c)	Comisión de Prevención de Incendios.
d)	Las demás que se consideren necesarias. (Asegurar que al trabajar sobretiempo estén presentes las comisiones o sus suplentes completos.)

Art.69	El Comité de Seguridad e Higiene Industrial tendrá reuniones ordinarias cada fin de mes y extraordinarias cuando ocurriere algún accidente grave o lo soliciten la mayoría de los vocales, por escrito, al Presidente, ó cuando el Presidente lo considere necesario.

Art.70	Las reuniones ordinarias se realizarán previa convocatoria de la secretaria, debiendo asistir como mínimo, la mitad más uno de los vocales.

Art.71	Los vocales que no puedan asistir, deberán avisar al suplente con la debida anticipación.

Art.72	Las resoluciones del Comité de Seguridad e Higiene Industrial se tomarán por mayoría simple y en caso de igualdad de las votaciones, se repetirá hasta por dos veces más, en un plazo no mayor de ocho días. De subsistir el empate, se recurrirá a la dirimencia del Jefe de Riesgos del Trabajo de la Jurisdicción respectiva del IESS.

CAPITULO II
	DEBERES Y ATRIBUCIONES DEL COMITE
	Art.73 Los deberes y atribuciones del Comité de Seguridad e Higiene Industrial son:

a)	Reunirse una vez al mes para recibir informes de los presidentes de las comisiones, evaluar las labores y elaborar un informe para  el Gerente de la Empresa, adjuntado copias de los reportes de las comisiones.
b)	Designar a los vocales de las comisiones así como a su presidente.
 c)      Dictar normas de seguridad para determinados trabajos  que se consideren especialmente peligrosos. Estas normas serán obligatorias para los trabajadores. Su incumplimiento se considerará falta grave y será sancionado de acuerdo a lo estipulado en el Reglamento Interno de la Empresa.
c)	     Reformar en caso necesario el Reglamento de 
          Seguridad e Higiene Industrial.
	                                     e)      Aprobar los planes de trabajo de las comisiones.
	                                      f)     Atender solicitudes, observaciones y reclamos que los   trabajadores presenten a través de cualesquiera de los    vocales del Comité.
g)     Investigar los accidentes de trabajo, sus causas y      consecuencias y dictar las normas del caso para evitar que se repitan en el futuro.
h)     Velar por el estricto cumplimiento de las normas de  seguridad  contenidas en el reglamento y demás normas de seguridad.
i)  	    Para mayor importancia a las investigaciones de sustancias  tóxicas o a la aplicación de la Higiene Industrial a fin de mantener los TLV en los niveles permisibles, con la finalidad de evitar la ocurrencia de una enfermedad profesional.
j)   Denunciar a la División de Riesgos del trabajo del l.E.S.S. todo accidente o enfermedad que pueda ocasionar incapacidad para el trabajo, o la muerte de la víctima, en caso de que la empresa no lo hubiera reportado inmediatamente.

Art.74	Los deberes y atribuciones del Presidente del Comité de Seguridad e Higiene Industrial son:

a)	Presidir las sesiones ordinarias y extraordinarias.
b)	Convocar a sesión extraordinaria cuando lo solicite la mayoría de los vocales o cuando el Presidente lo considere necesario o cuando ocurriere algún accidente grave.
o)	Las demás que le asignen estos estatutos, el reglamento y las leyes afines.

Art.75 Los deberes y atribuciones de ¡a Secretaria del Comité son:

a)	Elaborar las actas de las sesiones del Comité
b)	Mantener un archivo de actas, planes, recomendaciones e informes, emitidos por los miembros del Comité de Seguridad.
c)	Las demás que le asigne el Comité o su Presidente.

Art.76 Los deberes y atribuciones de los vocales del Comité son:

a)	Asistir puntualmente a las sesiones ordinarias y extraordinarias.
b)	Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad.
c)	Las demás que les asigne el Comité o su Presidente.

Art.77	Las comisiones permanentes deberán estar integradas por el número de vocales que el Comité considere necesarias.

Art.78 Los vocales de las comisiones permanentes serán nombrados por un

Art.79 período de seis meses, pudiendo ser reelegidos.
Por lo menos un vocal del Comité de Seguridad e Higiene Industrial formará parte de cada una de las comisiones permanentes y será su presidente.
Art. 80	Los vocales de cada comisión permanente se someten a las regulaciones de estas normas. Las sanciones por incumplimiento las decidirá el Comité de Seguridad e Higiene.
Art.81	Los vocales de las comisiones permanentes deberán presentar un informe escrito cada dos semanas o cuando una situación lo amerite al Presidente de la Comisión respectiva, en los formularios que se elaboraron para el efecto, indicando el incumplimiento en caso de
presentarse.

Art.82	Los deberes y atribuciones de los presidentes de las comisiones permanentes son:

a)	Receptar los informes de los vocales de su comisión.
b)	Presentar un informe mensual ante el Comité de Seguridad e Higiene Industrial.
c)	Presentar trimestralmente un plan de trabajo a consideración del Comité de Seguridad e Higiene
d)	Velar por el cumplimiento de las normas y el Reglamento de Seguridad e Higiene Industrial, por parte de los vocales de su comisión y de los trabajadores.
e)	Las demás que les asigne el Comité de Seguridad e Higiene Industrial.

CAPITULO III

FORMACION DE COMISIONES

Art.83 De las Comisión Permanente de Vigilancia:

a)	Estarán presididas por un vocal del Comité de Seguridad e Higiene Industrial.
b)	Sus labores esenciales son:
1.	Inspección del lugar de trabajo para detectar las condiciones inseguras existentes o cualquier acto inseguro
ejecutado por los trabajadores.
II.	Control del cumplimiento de las normas de seguridad.
III.	Entregar un reporte cada dos semanas o cuando una situación lo amerite al Presidente de la Comisión, sobre la
inobservancia de las mismas por parte de los trabajadores.
IV.	Dar recomendaciones para mejorar los sistemas y condiciones de trabajo.

Art.84 De la Comisión Permanente de Higiene y Medicina Preventiva:

a)	Esta Comisión está presidida por el Médico de la Empresa.
b).	Su labor esencial es la de vigilar el estricto cumplimiento de las normas contenidas en el Reglamento de Seguridad e Higiene del Trabajo del IESS, las normas sobre medicina preventiva, y más leyes afines.
c)	Deberá instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los elementos de protección y seguridad personal.
d)	Notificará a la División de Riesgos del IESS todo acto de enfermedad que pueda ocasionar incapacidad para el trabajo.
e)	Estar en la fábrica durante horas laborables para atender al personal en caso de cualquier emergencia.
f)	Deberá estudiar y proponer la adopción de medidas de higiene y seguridad, tendientes a prevenir los riesgos.

Art.85 De la Comisión Permanente de Prevención de Incendios:

a)	Estará presidida por un vocal del Comité de Seguridad.
b)	Sus labores esenciales son:
1.	Promocionar el funcionamiento de las brigadas de Prevención de Incendios.
II.	Instruir al personal de la Empresa, sobre la forma de proceder en caso de emergencia.
III.	Informar inmediatamente sobre condiciones o actos inseguros que pudieran provocar un incendio u obstaculizar la labor de las brigadas contra incendios en casos de emergencia.
IV.	Procurar que existan en cantidad y calidad suficiente equipos contra incendio, sistemas de alarma, señales y avisos.
V.	Dar recomendaciones para mejorar la infraestructura de seguridad, de Prevención de Incendios, y de combate de incendios, en lugares de fácil acceso y con fondo de pintura
roja.

Art. 86	Todo lo no previsto en el presente Reglamento, se observará lo dispuesto en el Código del Trabajo; y, Reglamentos de Seguridad e Higiene de Trabajo; de Seguridad e Higiene Industrial; de Seguridad de Trabajo contra Riesgos en Instalaciones de Energía Eléctrica y toda disposición que el Seguro Social dicte en relación a esta materia.

	DEFINICIONES

	TRABAJADOR:	La persona que se obliga a la dirección de un trabajo, presentación y ejecución de la obra, se denomina trabajador y puede ser funcionario, empleado u obrero.

	IESS:	Institución destinada a proteger a los trabajadores cuando les sobreviene un daño llamado accidente o siniestro, que
                                                            les impide trabajar nuevamente, o que les disminuye la capacidad de trabajo impidiendo desarrollar un trabajo normal.

JEFE INMEDIATO:	La persona que está a cargo y bajo responsabilidad en el trabajo que se ejecuta, tales como: Jefe de Departamento,
Supervisor y Jefe de Sección.

RIESGO DEL TRABAJO: Son las eventualidades dañosas a que está sujeto el trabajador, con ocasión y por consecuencia de su actividad. El riesgo puede materializarse en accidente de trabajo o
enfermedad profesional. El riesgo proviene de las Condiciones inseguras en el lugar de trabajo de los actos inseguros ejecutados por los trabajadores.

	CONDICION INSEGURA: El material, máquina o sustancia que puede ser causa o producto de accidentes y que es susceptible de ser
prevista o evitada.

	ACCION INSEGURA:	El acto, actividad o hecho que posibilita o produce un accidente o una enfermedad, por inobservancia de una norma o procedimiento aceptado como seguro.

	SEGURIDAD INDUSTRIAL:	Técnicas de prevención y protección que actúan sobre los factores que, en el sitio de trabajo, pudieran provocar un accidente o enfermedad profesional.
                                                         Su finalidad, es poner bajo control.

	ACCIDENTE DE TRABAJO:	Todo suceso imprevisto, repentino, que ocasione al trabajador una lesión corporal o perturbación funcional, con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena, o al trasladarse del Iugar de trabajo al domicilio o viceversa. (Art. 345 Código de Trabajo)
                                                         No se consideran accidente de trabajo los que ocurrieren como consecuencia de las siguientes causas: (Art. 3ero. del decreto ejecutivo 1.597)
a)	Si se hallare el trabajador en estado de embriaguez o bajo la acción de cualquier tóxico, droga o sustancia sicotrópica.
b)	Si el trabajador intencionalmente, por sí solo o valiéndose de otra persona, causare la incapacidad.
c)	   Si el accidente es el resultado de alguna riña, juego o intento de suicidio; salvo el caso de que el accidentado sea sujeto pasivo en el juego ó riña y que se encuentre en cumplimiento de sus actividades laborales.
d)	Si el siniestro fuere resultado de un delito, por el que   hubiere sentencia condenatoria contra el asegurado.
e)	Cuando se debiera a fuerza mayor, extraña al trabajo, como define el Código Civil, entendiéndose como tal la que no guarde ninguna relación con el ejercicio de la actividad laboral.

ACTO INSEGURO O FACTOR HUMANO: Violación de un procedimiento de seguridad aceptado, que permite que se produzca un accidente.
Acciones u omisiones que originan o provocan situaciones de riesgo y que pueden producir como consecuencia un accidente de trabajo o una
enfermedad profesional.

	LESION: Daño corporal o perturbación funcional que ocurre en un
trabajador como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional.

ENFERMEDAD PROFESIONAL: Afección aguda o crónica causada directamente por el ejercicio de la profesión o labor que                realiza el trabajador, y que produce incapacidad.

EQUIPOS DE SEGURIDAD:	Es el elemento o conjunto de elementos que permiten al trabajador actuar en contacto directo con una sustancia o medio nocivo sin daño para la salud.

	COMITÉ DE SEGURIDAD:	Es la organización interna de la Empresa que está formada por representantes del patrono y trabajadores, que se encarga de los problemas de la seguridad e higiene del trabajo.

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD E HIGIENE:	Es el conjunto e reglas y normas establecida por la Empresa, según lo estipulado en el Código del Trabajo, Capítulo V, de la Previsión de Riesgos, con el objeto de obligar a los trabajadores a ejecutar un trabajo adoptando las medidas mas aconsejadas a fin de preservar su salud y vida.

	PROGRAMA DE SEGURIDAD: Es el estudio planificado, elaborado por La comisión de Seguridad e Higiene Industrial de la Empresa, que fija los procedimientos para evitar acciones y condiciones inseguras, el uso de los elementos personales de protección, y las normas de seguridad, destinados a controlar y prevenirlos riesgos del trabajo.

	FICHA MEDICA: Son los formularios o tarjetas destinadas a recopilar las anotaciones relativas a los antecedentes médicos o enfermedades, exámenes clínicos, ausentismos por enfermedad general; que sirven para el mejor control de la salud del trabajador, y que están a cargo del médico de la Empresa.

	FICHA MEDICA PREOCUPACIONAL: Es la efectuada al trabajador que va a ingresar a la industria, por el médico de la misma y que sirve de guía sobre la salud general.

	FICHA MEDICA INICIAL: Es la exigida a todo trabajador que inicia sus labores en la Empresa, el que tendrá la obligación de entregar los certificados generales, certificados de salud, certificado de lesiones sufridas, de enfermedades contagiosas y las que a criterio del médico de la Empresa y de la Comisión de Seguridad e Higiene Industrial sean solicitados.