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dc.contributor.advisorContreras Moscol, Daniel, , Director-
dc.contributor.authorOrdóñez Muñoz, Mayra Alejandra-
dc.contributor.authorRentería Galarza, Roberto Isaac-
dc.creatorESPOL-
dc.date.accessioned2023-10-06T13:41:22Z-
dc.date.available2023-10-06T13:41:22Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.citationOrdóñez Muñoz, M. A. y Rentería Galarza, R. I. (2023). Análisis de incentivos tributarios en contratación de personas con discapacidad yo sustitutos en empresas del Guayas 2021. [Proyecto integrador]. ESPOL. FCSH .-
dc.identifier.urihttp://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/58306-
dc.descriptionLa asamblea Nacional del Ecuador, exige a todas las empresas que cuenten con un número mínimo de 25 empleados, contratar un mínimo de 4% personas con discapacidad, pero a la vez a aquellas empresas que sobrepasan el monto exigido le otorga un beneficio tributario que les permiten deducir el ciento cincuenta por ciento de la base imponible del impuesto a la renta respecto a las remuneraciones y beneficios sociales que se aporten al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) por la contratación de discapacitados y/o sustitutos. Se realizó un análisis descriptivo de las empresas ubicadas en la provincia del Guayas del año 2021 que utilizaron este tipo de beneficio, a través de sus estados y notas financieras, del cual se observó que un mínimo porcentaje de las empresas del Guayas han utilizado algún tipo de beneficios tributarios, en el que se concluyó que el estado debe promocionar el impacto que este beneficio tiene sobre la situación financiera de las entidades.-
dc.formatapplication/pdf-
dc.format.extent96 páginas-
dc.language.isospa-
dc.publisherESPOL-
dc.rightsopenAccess-
dc.subjectBeneficio tributario-
dc.subjectSituación financiera-
dc.subjectEstados financieros-
dc.subjectDeducciones-
dc.titleAnálisis de incentivos tributarios en contratación de personas con discapacidad y/o sustitutos en empresas del Guayas 2021-
dc.typeLicenciatura en Auditoría y control de gestión-
dc.identifier.codigoespolT-113662-
dc.description.cityGuayaquil-
dc.description.degreeEscuela Superior Politécnica del Litoral-
dc.identifier.codigoproyectointegradorADMI-911-
dc.description.abstractenglishThe National Assembly of Ecuador requires all companies with a minimum of 25 employees to hire a minimum of 4% of people with disabilities. However, it also grants a tax benefit to companies that exceed the required threshold, allowing them to deduct 150% of the taxable base of income tax in relation to salaries and social benefits contributed to the Ecuadorian Social Security Institute (IESS) for the hiring of disabled individuals and/or substitutes. A descriptive analysis was conducted on the companies in the Guayas province in 2021 that utilized this type of benefit, through their financial statements and footnotes. It was observed that a minimal percentage of companies in Guayas have utilized any type of tax incentives, leading to the conclusion that the government should promote the impact that this benefit has on the financial situation of these entities.-
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