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http://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/69443Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Briones Castro, Hortensia Marisol | - |
| dc.contributor.author | Cayambe Chaqquinga, Hugo | - |
| dc.contributor.author | Santana Pérez, Julia Enma | - |
| dc.contributor.author | Sacoto Aizaga, Fernando, Director | - |
| dc.date.accessioned | 2026-07-20T19:54:45Z | - |
| dc.date.available | 2026-07-20T19:54:45Z | - |
| dc.date.issued | 2005 | - |
| dc.identifier.citation | Briones Castro, H.; Cayambe Chaquinga, H.; Santana Pérez, J. (2005). Proyecto de Mejoramiento de la Gestión en el Área No.1 de Salud. Trabajo final para la obtención del título: MAGÍSTER EN GERENCIA HOSPITALARIA. [Tesis de Postgrado]. ESPOL. ESPAE. Guayaquil, 49 páginas. | es_EC |
| dc.identifier.uri | http://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/69443 | - |
| dc.description.abstract | El área 1 de salud, la más grande de la provincia del Guayas, que en su momento fue área piloto y sirvió de modelo para pasantías de profesionales de muchas áreas del país, ha sido favorecida al contar con el apoyo de proyectos como FASBASE, JICA, LAS IADAS y MODERSA con capacitación al personal de carrera de la institución, dotación de equipos e insumos, construcción y adecuación física de las unidades satélites. La política financiera institucional está dada por el presupuesto regular del Estado y la ayuda que proporciona el programa de maternidad gratuita, la limitada autogestión y la mínima ayuda que se recibe de las ONG. Y quizás lo más importante es la credibilidad que tiene la institución por las prestaciones que oferta y los productos que se han conseguido en el transcurso de los 17 años que tiene funcionando esta. Con este proyecto pretendemos dar soluciones a algunas debilidades que están menoscabando nuestra capacidad resolutiva; una de las principales: mejorar la calidad de atención que se oferta al cliente externo, la elaboración del Orgánico Funcional, el Reglamento Interno, contar con un Jefe de área que se haga acreedor a este cargo por concurso de méritos y oposición para evitar el cambio continuo de esta autoridad, y que las asociaciones y sindicatos apoyen las ejecutorias de la gestión institucional. | es_EC |
| dc.language.iso | es | es_EC |
| dc.publisher | ESPOL. ESPAE | es_EC |
| dc.subject | Gestión institucional | es_EC |
| dc.subject | Área de salud | es_EC |
| dc.subject | Calidad de atención | es_EC |
| dc.subject | Capacidad resolutiva | es_EC |
| dc.title | Proyecto de Mejoramiento de la Gestión en el Área No.1 de Salud | es_EC |
| dc.type | Thesis | es_EC |
| Appears in Collections: | Tesis de Maestría en Gerencia Hospitalaria | |
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| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| T-08004 BRIONES-CAYAMBE-SANTANA.pdf | 13.54 MB | Adobe PDF | View/Open |
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