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Plan de Desarrollo para los Colaboradores de Posventa de una Empresa del Sector Automotriz

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dc.contributor.advisor Barriga Medina, Raúl. dir.
dc.contributor.author Romero Garay, Andrea Jackeline
dc.creator Espol
dc.date.accessioned 2019-01-19T16:06:54Z
dc.date.available 2019-01-19T16:06:54Z
dc.date.issued 2019-01-19
dc.identifier.citation Romero Garay, Andrea Jackeline (2018). Plan de Desarrollo para los Colaboradores de Posventa de una Empresa del Sector Automotriz. Trabajo final para la obtención del título: Magister en Gestión del Talento Humano Espol FCSH, Guayaquil. 102
dc.identifier.uri http://www.dspace.espol.edu.ec/xmlui/handle/123456789/46082
dc.description La presente investigación tuvo como objetivo diseñar un plan de desarrollo para los colaboradores de posventa de una empresa del sector automotriz, en donde posterior a medir el perfil de los colaboradores frente al cargo, se encontró que en este grupo ocupacional a diferencia de la sección comercial y de repuestos, es donde se encuentran las brechas más amplias, lo mismo que se replica en el desempeño y productividad de esta línea de negocio. esta problemática vuelve necesario implementar acciones inmediatas que permitan cerrar las brechas existentes. para la propuesta de los planes de desarrollo, la presente investigación se apoya teóricamente en el modelo de competencias de spencer y spencer (1993) citado por alles (2006), el cual explica a las competencias como una “característica subyacente de un individuo que está causalmente relacionada con un estándar de efectividad y/o performance superior en un trabajo o situación” (p.78).
dc.format application/pdf
dc.format.extent 102
dc.language.iso spa
dc.publisher Espol
dc.rights openAccess
dc.subject PLANIFICACION Y DISEÑO
dc.subject PLAN DE DESARROLLO
dc.subject SISTEMA DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
dc.title Plan de Desarrollo para los Colaboradores de Posventa de una Empresa del Sector Automotriz
dc.type masterThesis
dc.identifier.codigoespol D-CD311
dc.description.city Guayaquil
dc.description.degree Magister en Gestión del Talento Humano


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