Repositorio Dspace
Analisis de los factores que reducen la Rotación de personal en las empresas PYMES de la ciudad de Guayaquil
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Mostrar el registro sencillo del ítem
| dc.contributor.advisor | González, Víctor Hugo. dir. | |
| dc.contributor.author | Pauta Villamar, Daniel | |
| dc.creator | Espol | |
| dc.date.accessioned | 2019-03-31T18:05:27Z | |
| dc.date.available | 2019-03-31T18:05:27Z | |
| dc.date.issued | 2019-03-31 | |
| dc.identifier.citation | Pauta Villamar, Daniel (2019). Analisis de los factores que reducen la Rotación de personal en las empresas PYMES de la ciudad de Guayaquil. Trabajo final para la obtención del título: Magíster en Gestión del Talento Humano Espol FCSH, Guayaquil. 68 | |
| dc.identifier.uri | http://www.dspace.espol.edu.ec/xmlui/handle/123456789/46749 | |
| dc.description | En la actualidad, son cada vez más las dificultades para conseguir personal en una empresa, los trabajadores son más exigentes y demandan mayores concesiones, y la retención del personal aún es más complicada. Y esto no ha sido bien concientizado en los empresarios o las gerencias de recursos humanos. El personal reciente contratado no se vincula a la empresa de manera muy comprometida, permanecen poco motivados, y cada vez un importante número de personas se desvinculan cada año sin llegar al horizonte de los 2 años trabajando. No tienen planes de quedarse mayor tiempo, y si encuentran mejores oportunidades y beneficios en otro lado simplemente se cambian de organización. La idea generalizada por parte de la alta gerencia desde hace mucho tiempo, que solo el incremento salarial asegura el compromiso a largo plazo del trabajador en la empresa, y ofrecer acciones o paquetes de incentivos poco o nada hacen para retener al personal y aumentar su satisfacción laboral. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format.extent | 68 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Espol | |
| dc.rights | openAccess | |
| dc.subject | SISTEMA DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO | |
| dc.subject | SISTEMA DE INCENTIVOS | |
| dc.title | Analisis de los factores que reducen la Rotación de personal en las empresas PYMES de la ciudad de Guayaquil | |
| dc.type | masterThesis | |
| dc.identifier.codigoespol | D-CD340 | |
| dc.description.city | Guayaquil | |
| dc.description.degree | Magíster en Gestión del Talento Humano |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)
-
Tesis de Postgrado - FCSH
Tesis de Postgrado de la la Facultad de Ciencias Sociales y Humanisticas