Resumen:
Es claro que de alguna manera los Recursos Humanos en las productoras
audiovisuales no poseen una gran posición dentro del esquema organizacional,
fundamentalmente porque su contribución no es realmente lo que se espera. Sin
embargo es absolutamente necesario cambiar este punto de vista, ya que los
Recursos Humanos establecen la diferencia en las organizaciones, el cambio de
enfoque desde lo que puede hacer a lo que puede entregar es efectivamente lo que
marca la diferencia.
La mayoría de empresas audiovisuales ecuatorianas no tienen una área que vele
por el cliente interno, en su totalidad esta función recae en los dueños o socios de
las empresas lo cuales realizan las funciones básicas de Recursos Humanos, los
mismos plantean que las personas son el mayor activo que tiene la organización
pero no comprenden el papel de Recursos Humanos en esta visión.
