Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/69730| Título : | Diagnóstico y oportunidades de mejoras del comportamiento organizacional del capital humano en el Hospital de Niños Dr. Roberto Gilbert Elizalde |
| Autor : | Barrezueta Santos, Luis Plaza Febres-Cordero, María del Rosario Dahik Cruz, Mónica Torres Trejo, Verónica Palacio González, Cecilia, directora |
| Palabras clave : | COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL CAPITAL HUMANO HOSPITAL ROBERTO GILBERT |
| Fecha de publicación : | 2009 |
| Editorial : | ESPOL. ESPAE |
| Citación : | Barrezueta Santos, Luis; Plaza Febres-Cordero, María del Rosario; Dahik Cruz, Mónica; Torres Trejo, Verónica. (2009). Diagnóstico y oportunidades de mejoras del comportamiento organizacional del capital humano en el Hospital de Niños Dr. Roberto Gilbert Elizalde. Tesis de grado previa a la obtención del título de: Magíster en Gerencia Hospitalaria. [Tesis de grado]. ESPOL. [FCSH]. Guayaquil, 253 páginas. |
| Resumen : | El estudio realiza un diagnóstico del comportamiento organizacional del capital humano en el Hospital de Niños "Dr. Roberto Gilbert Elizalde", tras nueve años de haber iniciado operaciones en sus instalaciones modernas luego del cierre del antiguo Hospital Alejandro Mann. A través de una visión sistémica de la organización, la investigación evalúa la evolución del talento humano, la integración de nuevas culturas de trabajo, la modificación de actitudes y los procesos de capacitación, orientándose a identificar oportunidades de mejora estratégica para optimizar el desempeño y desarrollo de sus empleados. |
| URI : | http://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/69730 |
| Aparece en las colecciones: | Diplomado en Administración Empresarial |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| DP-10348 PLAZA-DAHIK-TORRES.pdf | 58.02 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.