Diseño de un Sistema de Gestión por Procesos para el Departamento de Talento Humano de una Facultad de una Institución de Educación Superior Pública.

Abstract

El presente proyecto consistió en Diseñar un Sistema de Gestión por procesos al departamento de Talento Humano de una Facultad en una Institución de Educación Superior Pública; cuyo objetivo fue: Definir un direccionamiento estratégico para el departamento, identificar los procesos actuales y estandarizar los procesos con sus mejoras, establecer jerarquías y responsabilidades, y documentar las políticas y procedimientos que le competen a la gestión del Talento Humano, estableciendo de esta manera una cultura organizacional que permita la adecuada gestión de la Unidad y la optimización de sus recursos. Todo sistema de gestión se inicia con el direccionamiento estratégico, razón por la cual en conjunto con el Coordinador del departamento se procedió a elaborar la misión, visión y objetivos departamentales. Posteriormente el análisis FODA, permitió conciliar las estrategias con los objetivos departamentales, estableciendo actividades para el cumplimiento de los mismos.