Desarrollo de un modelo de política de contratación de personal basado en un modelo de inventario

Silva Barreiro, Christian Enrique

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dc.contributor.advisor	Buestan Benavides, Marcos Nicolajeef, Director
dc.contributor.author	Silva Barreiro, Christian Enrique
dc.date.accessioned	2015-10-06T16:14:19Z
dc.date.available	2015-10-06T16:14:19Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.citation	Silva Barreiro, C. (2015). Desarrollo de un modelo de política de contratación de personal basado en un modelo de inventario. Trabajo final para la obtención del título: Ing. Industrial. [Tesis de grado]. ESPOL. FIMCP. Guayaquil, 122 páginas.
dc.identifier.uri	http://www.dspace.espol.edu.ec/xmlui/handle/123456789/30406
dc.description	Este trabajo muestra el desarrollo y validación de un modelo de inventario aplicado a la contratación de personal bajo ciertas condiciones definidas como la cantidad óptima de personal a contratar junto con su periodicidad en una organización, dadas las condiciones operacionales y bajo ciertos supuestos definidos. compara el comportamiento del modelo propuesto con el comportamiento tradicional de una empresa, y validar las ventajas de la utilización del modelo. proponer la utilización del modelo dentro de las empresas que apliquen y brindar recomendaciones para su uso.
dc.format	application/pdf
dc.format.extent	122 páginas
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Espol
dc.rights	openAccess
dc.subject	Control de inventarios
dc.subject	Gestión de recursos humanos
dc.subject	Modelo de inventario
dc.subject	Política de contratación
dc.title	Desarrollo de un modelo de política de contratación de personal basado en un modelo de inventario
dc.type	bachelorThesis
dc.identifier.codigoespol	D-88119
dc.description.city	Guayaquil
dc.description.degree	Ing. Industrial