Este proyecto aporta a la solución de la falta de relaciones interpersonales en entornos laborales usando un sistema de tecnología ubicua para asignación estratégica y espontánea de tiempos de receso. El sistema considera la alteración de factores ambientales que, de acuerdo con estándares de salud y seguridad ocupacional, dificultan el desarrollo adecuado de la actividad laboral. Factores tales como la temperatura, la humedad y el ruido que existen en un entorno laboral son algunos de los elementos externos que influyen directamente. En este documento se explica la metodología de implementación del sistema y las tecnologías usadas, siendo parte del esquema el desarrollo de la aplicación móvil para recibir las alertas que se generan desde la aplicación web alojada en un servidor, cuya estructura de decisión es basada en el algoritmo de clustering (clasificación por agrupamiento) k-vecinos más cercanos (KNN).