Determinantes de la participación laboral de la mujer y discriminación salarial por genero en el Ecuador: un análisis empirico

dc.contributor.advisor	Castillo, José, Director
dc.contributor.author	Tasigchana Villegas, Tatiana	es_ES
dc.contributor.author	Triviño Fuentes, Lorena	es_ES
dc.date.accessioned	2003-01-05	es_ES
dc.date.accessioned	2009-03-10
dc.date.available	2003-01-05	es_ES
dc.date.available	2009-03-10
dc.date.issued	2003	es_ES
dc.identifier.citation	Tasigchana Villegas, T. (2003). Determinantes de la participación laboral de la mujer y discriminación salarial por genero en el Ecuador: un análisis empirico (Tesis de Grado). ESPOL, Guayaquil.
dc.identifier.uri	http://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/3937
dc.description.abstract	OBJETIVO DE ESTA TESIS ES DETERMINAR CUAL ES LA PARTICIPACION DE LA MUJER ECUATORIANA EN LA ACTIVIDAD ECONOMICA DEL PAIS Y SI EXISTE O NO DISCRIMINACION SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES. SE EXPONE LA PARTICIPACIONFEMENINA ECUATORIANA EN LA ACTIVIDAD ECONOMICA. SE DETALLAN ESTUDIOS REALIZADOS ALREDEDOR DEL MUNDO UTILIZANDO UNA METODOLOGIA SEMEJANTE A LA DE ESTE TRABAJO PARA LA DETERMINACION DE LA PARTICIPACION LABORAL DE LA MUJER Y LA DISCRIMINACION QUE EXISTE EN LOS DIFERENTES PAISES CONSIDERADOS. SE PRESENTA EL MARCO TEORICO. SE EXPLICA LA METODOLOGIA A UTILIZARSEY FINALMENTE SE PRESENTAN LOS RESULTADOS DE LAS ESTIMACIONES.	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.rights	openAccess
dc.subject	DISCRIMINACION	es_ES
dc.title	Determinantes de la participación laboral de la mujer y discriminación salarial por genero en el Ecuador: un análisis empirico	es_ES
dc.type	bachelorThesis	es_ES