Resumen:
La presente investigación sintetiza los cambios relevantes que han tenido los sueldos del sector privado en Ecuador luego de la pandemia por Covid-19, con el fin evidenciar la situación que hoy en día atraviesan los trabajadores. El objetivo del presente trabajo se enfoca en determinar la existencia de las diferencias significativas en los salarios del sector privado post confinamiento en la población ecuatoriana mediante la modelación de datos recopilados de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo del periodo 2017-2021. La metodología aplicada consistió en un análisis exploratorio-descriptivo que permitió identificar las diferencias en los ingresos laborales de los ecuatorianos antes y después de la pandemia. Luego, se desarrolló un análisis cuantitativo-descriptivo no experimental, con la finalidad de determinar si las diferencias eran significativas. Además, se realizó una regresión bajo el modelo Minceriano para identificar los determinantes del ingreso laboral de los ecuatorianos para el año 2021. Como resultados se encontró diferencias significativas a nivel área, sexo, nivel de instrucción, estado civil y sector. A través del modelo de regresión de Mincer se pudo evidenciar relaciones positivas entre el ingreso y la escolaridad de las personas. Esta investigación nos permite evidenciar las distorsiones que se generan en el mercado laboral y sus salarios ante una externalidad negativa, así como también las variables que componen y afectan positivamente el ingreso laboral.
