Las competencias personales y su relación con el desempeño laboral en una muestra multiprofesional

Abstract

El estudio tuvo como finalidad determinar la relación entre las competencias personales y el desempeño laboral. El estudio se realizó con un enfoque cuantitativo y su diseño es transversal. Se recogió una muestra por conveniencia multiprofesional en la ciudad de Guayaquil. Se midieron las competencias personales según las escalas planteadas por Ochoa et al. (2018) y una escala de auto reporte de desempeño. Con base en los resultados obtenidos, se determinó la existencia de una relación entre una de las competencias personales medidas en el estudio y el desempeño, así como la mayor puntuación de competencias como la autonomía y la iniciativa.