Resumen:
The present study analyzes how gender and occupational class influence the labor market and health inequities in Ecuador. Inequalities in access to formal and informal jobs, as well as in domestic and unpaid work, were investigated. Using a multinomial logistic regression model, employment and working conditions data corresponding to the years 2014, 2019, and 2023 were analyzed. The results showed that manual-class women are 6.96 times more likely to be in unpaid domestic work than non-manual occupational social-class men and 0.57 times less likely to be in formal sheltered employment. In addition, informal work perpetuates structural inequalities that mainly affect women. These findings demonstrate the persistence of gender and social class gaps in the Ecuadorian labor market, reflecting a structural inequality that limits access to fair and equitable labor opportunities. It is crucial to guarantee the access of women and workers of manual social classes to formal jobs, with decent working conditions and greater social protection.
Keywords: Gender inequality, Occupational social class, Unpaid work, Informal work, Women.
Descripción:
Este estudio analiza la influencia del género y la clase social ocupacional en las inequidades del mercado laboral y la salud en Ecuador. Se investigaron las desigualdades en el acceso a empleos formales e informales, así como en el trabajo doméstico y no remunerado. Mediante un modelo de regresión logística multinomial, se analizaron datos de empleo y condiciones laborales correspondientes a los años 2014, 2019 y 2023. Los resultados mostraron que las mujeres de clase manual tienen 6.96 veces más probabilidades de desempeñarse en trabajos domésticos no remunerados en comparación con los hombres de clase social ocupacional no manual y un 0.57 menos probabilidades de acceder a empleos formales protegidos. Además, el trabajo informal perpetuó inequidades estructurales que afectan principalmente a las mujeres. Estos hallazgos evidencian la persistencia de brechas de género y clase social en el mercado laboral ecuatoriano, reflejando una desigualdad estructural que limita el acceso a oportunidades laborales justas y equitativas. Es crucial garantizar el acceso de las mujeres y los trabajadores de clases sociales manuales a empleos formales, con condiciones laborales dignas y mayor protección social.