Evaluación de factores de riesgos y estrategias de intervención para el síndrome de burnout en planta empacadora de camarón

Nevárez Carpio, María Belén; Riofrio Arellano, Andrés Jonnathan; Escobar Segovia, Kenny Fernando, Director

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Facultad de Ingeniería en Mecánica y Ciencias de la Producción
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Tesis de Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional
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dc.contributor.author	Nevárez Carpio, María Belén
dc.contributor.author	Riofrio Arellano, Andrés Jonnathan
dc.contributor.author	Escobar Segovia, Kenny Fernando, Director
dc.date.accessioned	2025-07-10T16:22:26Z
dc.date.available	2025-07-10T16:22:26Z
dc.date.issued	2025-07-13
dc.identifier.citation	Nevárez Carpio M.B y Riofrio Arellano A.J. (2025). Evaluación de factores de riesgos y estrategias de intervención para el síndrome de burnout en planta empacadora de camarón [Proyecto Titulacion]. Escuela Superior Politécnica del Litoral	es_EC
dc.identifier.uri	http://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/66245
dc.description	El síndrome de burnout es un problema creciente en entornos laborales exigentes, caracterizado por el cansancio emocional, la despersonalización y la baja realización personal, lo cual puede afectar negativamente el bienestar y la productividad de los trabajadores. Este proyecto de titulación se enfoca en el análisis del burnout en el personal de una planta empacadora de camarón, con el objetivo de identificar los factores de riesgo asociados al síndrome y diseñar estrategias de intervención para su prevención y manejo. Se aplicó el cuestionario Maslach Burnout Inventory (MBI) a los colaboradores de la planta, complementado con análisis estadísticos, incluyendo tablas cruzadas para evaluar la relación entre variables sociodemográficas y laborales con los niveles de burnout. Los resultados revelaron la presencia de síntomas de burnout en varios empleados, especialmente en las dimensiones de cansancio emocional y despersonalización, con mayor incidencia en aquellos con mayor antigüedad en la empresa. Aunque no se encontraron asociaciones estadísticamente significativas con todas las variables analizadas, se identificaron factores laborales y personales relevantes, como la alta carga de trabajo, la falta de control sobre las tareas, el escaso reconocimiento, la autoexigencia elevada y la dificultad para equilibrar la vida personal y laboral. Como conclusión, se diseñó un plan de acción integral que incluye estrategias de intervención a nivel global para toda la planta, así como acciones específicas en áreas críticas como Descabezado y Valor Agregado, donde se detectaron mayores niveles de burnout. Este plan busca mejorar el bienestar de los trabajadores y reducir la prevalencia del síndrome en el entorno laboral.	es_EC
dc.language.iso	esp	es_EC
dc.publisher	ESPOL.FIMCP	es_EC
dc.subject	Síndrome	es_EC
dc.subject	Burnout	es_EC
dc.subject	Estrategia	es_EC
dc.subject	Investigación	es_EC
dc.title	Evaluación de factores de riesgos y estrategias de intervención para el síndrome de burnout en planta empacadora de camarón	es_EC
dc.type	Thesis	es_EC
dc.identifier.codigoespol	T-115409
dc.identifier.codigoproyectointegrador	POSTG134