Esta tesis expone un sistema aplicado a la sección de empleados y ubicación (empleos), ayudando así el desempeño del departamento "selección y empleos" su principal propósito es de mantener el banco de datos de todos los aspirantes actualizando la información requerida para el respectivo seguimiento, también registrar todas aquellas solicitudes, selección a asignación de aspirantes, elaboración de informes, cartas de pago, hojas de vida , también el registro de los valores recibidos (abonos y cancelación)por servicios prestados a las instituciones solicitadas la administración del sistema permite manejar y administrar los usuarios a través del mantenimiento de usuarios, catálogos ,conocimientos y rangos de calificación