El sistema de roles de pago permite el ingreso, modificación, eliminación de empleados ; permite registrar los valores que se van a pagar o descontar al trabajador ; permite registrar la asistencia de las horas de entrada y salida de los trabajadores con el fin de acumular el total de horas laboradas por un trabajador durante el periodo de rol correspondiente, permitiendo calcular el total de horas extras y dobles; permite realizar bonificaciones adicionales a que tiene que recibir los empleados equivalente a dos salarios mínimos vitales generales vigentes de sus respectivas categorías.