El presente estudio presenta un análisis del bienestar laboral del personal de enfermería del Hospital de Especialidades Guayaquil Dr. Abel Gilbert Pontón, así como su asociación con factores sociodemográficos y su efecto en la calidad del trabajo. La muestra estuvo compuesta por 207 enfermeras. Se utilizó el Cuestionario de Bienestar Laboral General, el cual está compuesto por seis dimensiones agrupadas en dos grandes factores, bienestar psicosocial y efectos colaterales. Los resultados permitieron observar que las enfermeras experimentan un alto nivel de efectos colaterales, destacándose la dimensión agotamiento. Además, una de las dimensiones con las puntuaciones más altas dentro del factor bienestar psicosocial fue la dimensión de expectativas. Por último, se encontró que existe una relación positiva entre el bienestar psicosocial y la calidad, y una relación negativa entre los efectos colaterales y la calidad.