Abstract:
El estudio realiza un diagnóstico del comportamiento organizacional del capital humano en el Hospital de Niños "Dr. Roberto Gilbert Elizalde", tras nueve años de haber iniciado operaciones en sus instalaciones modernas luego del cierre del antiguo Hospital Alejandro Mann. A través de una visión sistémica de la organización, la investigación evalúa la evolución del talento humano, la integración de nuevas culturas de trabajo, la modificación de actitudes y los procesos de capacitación, orientándose a identificar oportunidades de mejora estratégica para optimizar el desempeño y desarrollo de sus empleados.
