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Please use this identifier to cite or link to this item: http://www.dspace.espol.edu.ec/xmlui/handle/123456789/36292
Title: Propuesta de Estandarización e Implantación de Los Procesos de Los Subsistemas de Talento Humano en el Taller Mecánico Industrial Idrovo.
Authors: Lozada Loza, Jaime
Idrovo Flores, Perla
Keywords: INCENTIVOS MONETARIOS
RELACIONES INTERPERSONALES
TALENTO HUMANO
CLIMA LABORAL
Issue Date: 30-Oct-2016
Publisher: Espol
Citation: Idrovo Flores, Perla (2016). Propuesta de Estandarización e Implantación de Los Procesos de Los Subsistemas de Talento Humano en el Taller Mecánico Industrial Idrovo. Trabajo final para la obtención del título: Magister en Gestión de Talento Humano Espol. Fcsh, Guayaquil. 98 p.
Description: El Taller Mecánico Industrial Idrovo, una empresa pymes familiar, dedicada a la realización de productos mecánicos industriales teniendo como propietario al Sr. Carlos Idrovo Rodríguez, el mismo que autorizó el estudio de su empresa específicamente en los Subprocesos de Talento Humano. A lo largo de la elaboración de la presente tesis se cumplió con los objetivos planteados como son: definir línea base del clima laboral; para este objetivo se elaboró y realizó una encuesta de clima laboral a los empleados y entrevista al gerente general, teniendo como respuesta que existe mala comunicación entre ambos y que la percepción de los empleados es que tienen un mal jefe. Como segundo objetivo es proponer procedimientos de cada subsistema de talento humano implantar; se elaboró un manual de procedimientos con el fin de que al momento que la Gerencia General decida crear el Área de Recursos Humanos, tenga procedimientos claros de cómo manejarla.
URI: http://www.dspace.espol.edu.ec/xmlui/handle/123456789/36292
Appears in Collections:Tesis de Postgrado - FCSH

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