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Fecha de publicación | Título | Autor(es) |
2014 | Importancia del programa de outplacement: Proceso de desvinculación asistida en su aplicación en una empresa de telecomunicaciones del Ecuador | Lozada, Jaime, Director; Montoya Ordóñez, María Isabel |
2014 | Plan estratégico de Talento Humano para la Universidad Técnica Estatal de Quevedo año 2013-2017 | Cevallos, Nelson, Director; Párraga Cedeño, María Edilma; Campoverde Márquez, Eliana Gabriela |
2013 | Plan de negocios para la creación de un departamento de Recursos Humanos en una productora audiovisual | Molinari, Paula, Director; Carrillo Saldarreaga, Sofía Viviana |
2013 | Propuesta de una herramienta para medir el nivel de compromiso y deseo de permanencia y evitar una rotación de personal desmesurable | Lozada Loza, Jaime, Director; Mc Inerney, Laura Cordero; Palma Macías, Belkys Nathalie |
2013 | Desarrollo de un sistema informático para su utilización por los mandos medios de las empresas, para la evaluación de 90 grados del desempeño de sus subalternos bajo el modelo de competencias | Lozada, Jaime, Director; Hidalgo Vega, Mariuxi Elizabeth |
2013 | Plan estratégico de Talento Humano para la planta Termogas Machala perteneciente a la Corporación Eléctrica del Ecuador CELEC EP | Cevallos B., Nelson, Director; Mendoza Peragallo, María Alexandra; Sotomayor Narváez, Javier Alfonso |
2013 | La gestión del cambio organizacional, aplicada a centro gerontológico de Guayaquil | Lozada Loza, Jaime, Director; Pazmiño Rodríguez, Alexandra del Carmen; Morán Reyes, Susana Elizabeth |
2014 | Diseño de un plan de comunicación organizacional interna en el marco de la certificación european foundation for quality management (efqm) del centro educativo Carpe Diem | Coello Kondratova, Ekaterina; Lozada, Jaime, directora |
2014 | Diseño de un modelo de selección y evaluación por competencias dirigido al área administrativa de industrial pesquera Santa Priscila | Freire Franco, Mercedes Mariuxi; Mejia Intriago, Diana Katherine; Lozada Loza, Jaime, director |
2014 | Estudio del modelo de compensación monetaria regional y pagos como mecanismos de desarrollo del intercambio comercial entre Ecuador y Venezuela utilizando el sistema único de compensación regional (SUCRE) periodo 2010-2014. | Espinoza Guerrón, Roberto |
2014 | Gestion del talento humano de los factores de riesgo psicosociales en los colaboradores del area de mantenimiento de Galapesca S.A. | Cevallos Párraga, Rosa; Macias Mendoza, Lucrecia; Lozada, Jaime, Director |
2014 | Diseño de una política salarial y un sistema de remuneración variable para la empresa industrias ALES C.A. | Lozada, Jaime, Director; Mero Cañarte, Diana Alexandra; Villa Acosta, Verónica Fernanda |
2014 | Diseño de un modelo de los procesos de reclutamiento y selección basados en competencias para la empresa Enetsa | Lozada, Jaime, Director; Vinza Coronel, Cristina Guadalupe; Moreira Macías, María Fernanda |
2021 | Sistema de incentivos basado en evaluación de desempeño para colaboradores de una empresa industrial del sector alimenticio | Carreño Bermeo, Danny Ricardo; Paredes Aguirre, Milton, Director |
2021 | El Impacto de la Industrialización 4.0 en el Subproceso de Desarrollo del Talento Humano en el Sector Manufacturero | Álvarez Rizzo, Leonela Cristina; Quiñónez Jaramillo, Sullana Isabel; Barriga Medina, Holger Raúl, Director |
2021 | Diseño de un programa de incentivos para el departamento técnico de Telconet S.A. | Zambrano Vásquez, Shirley Ericka; Delgado Alvarez, Ingrid Rossana; Barriga Medina, Holger, Director |
2021 | Estudio del nivel de engagement laboral de los colaboradores del departamento de sistemas de la empresa Telconet S.A. | Chipe Loor, Gisella Elizabeth; Barriga Medina, Holger, Director |
2020 | Nuevo diseño del proceso de atracción y selección del talento humano de una empresa de servicios | Almache Toapaxi, Irene Yolanda; Borja Ligua, Yolanda Viviana, Directora |
2020 | El empoderamiento y su relación con el desempeño organizacional en Galapesca S.A. | Gavilanes Franco, Gabriela Gisella; Gullqui Valarezo, Nancy Elizabeth; Barriga Medina, Raúl, Director |
2019 | Propuesta de un plan de motivación laboral para mejorar los niveles de satisfacción de los trabajadores del Ministerio de Trabajo, oficinas de Guayaquil, a partir del año 2019 | Palacios Quiroz, Jorge Alberto; Peñaloza Rodríguez, Daniel Alejandro; Moreno, María Cecilia, Directora |
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