Suscribirse para recibir un correo electrónico cada vez que se introduzca un ítem en esta colección.

Fecha de publicación	Título	Autor(es)
2023	Propuesta de un manual de prevención, intervención y control de riesgos psicosociales para el personal de modalidad teletrabajo de una empresa de telecomunicaciones	Muñoz Pasquel, Arturo, Director; Macías Alejandro, Joyce Xiomara; Flores Cedeño, Johanna Margarita
2023	Relación entre la cultura organizacional, las demandas y recursos en el trabajo y los resultados organizacionales : el caso de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo	Ochoa Pacheco, Paola, Director; Aguilar Feijóo, Arianna Alejandra; Rojas Avendaño, Josué Javier
2022	Diseño de un plan de carrera para la división de producción de camarón S.A.	Adrián Echerri, George Washington; León Espinoza, Paola Piedad; Murillo Crespo, Zadia; Director
2022	Desarrollo del manual de funciones por competencias para una empresa comercial	Villa Malla, Marcos Antonio; Tinoco Ordoñez, Jennifer Karina; Barriga Medina, Holger Raúl, Director
2022	El estilo de liderazgo en la satisfacción laboral de los equipos de trabajo en una empresa del sector farmacéutico en el cantón Guayaquil	Ponce Murillo, Mónica Alejandrina; Solorzano Arboleda, Arturo Jefferson; Hidrowoh López, Jacob R; Director
2022	Las competencias personales y su relación con el desempeño laboral en una muestra multiprofesional	Sinche Briones, Patricia Isabel; Ochoa Pacheco, Paola; Directora
2014	Plan integral de capacitación docente de la Escuela Superior Politécnica del Litoral (ESPOL) para el período 2015-2020	Cevallos Bravo, Nelson, Director; Aguirre Olvera, Johanna María; Elizalde Elizalde, Ilda Margoth
2014	El sistema de valoración de cargos por competencias para una empresa industrial especializada en químicos, como una función lineal con los salarios	Maluk Salem, Omar, Director; Vera Darquea, Agustín
2014	Importancia del programa de outplacement: Proceso de desvinculación asistida en su aplicación en una empresa de telecomunicaciones del Ecuador	Lozada, Jaime, Director; Montoya Ordóñez, María Isabel
2014	Plan estratégico de Talento Humano para la Universidad Técnica Estatal de Quevedo año 2013-2017	Cevallos, Nelson, Director; Párraga Cedeño, María Edilma; Campoverde Márquez, Eliana Gabriela
2013	Plan de negocios para la creación de un departamento de Recursos Humanos en una productora audiovisual	Molinari, Paula, Director; Carrillo Saldarreaga, Sofía Viviana
2013	Propuesta de una herramienta para medir el nivel de compromiso y deseo de permanencia y evitar una rotación de personal desmesurable	Lozada Loza, Jaime, Director; Mc Inerney, Laura Cordero; Palma Macías, Belkys Nathalie
2013	Desarrollo de un sistema informático para su utilización por los mandos medios de las empresas, para la evaluación de 90 grados del desempeño de sus subalternos bajo el modelo de competencias	Lozada, Jaime, Director; Hidalgo Vega, Mariuxi Elizabeth
2013	Plan estratégico de Talento Humano para la planta Termogas Machala perteneciente a la Corporación Eléctrica del Ecuador CELEC EP	Cevallos B., Nelson, Director; Mendoza Peragallo, María Alexandra; Sotomayor Narváez, Javier Alfonso
2013	La gestión del cambio organizacional, aplicada a centro gerontológico de Guayaquil	Lozada Loza, Jaime, Director; Pazmiño Rodríguez, Alexandra del Carmen; Morán Reyes, Susana Elizabeth
2014	Diseño de un plan de comunicación organizacional interna en el marco de la certificación european foundation for quality management (efqm) del centro educativo Carpe Diem	Coello Kondratova, Ekaterina; Lozada, Jaime, directora
2014	Diseño de un modelo de selección y evaluación por competencias dirigido al área administrativa de industrial pesquera Santa Priscila	Freire Franco, Mercedes Mariuxi; Mejia Intriago, Diana Katherine; Lozada Loza, Jaime, director
2014	Estudio del modelo de compensación monetaria regional y pagos como mecanismos de desarrollo del intercambio comercial entre Ecuador y Venezuela utilizando el sistema único de compensación regional (SUCRE) periodo 2010-2014.	Espinoza Guerrón, Roberto
2014	Gestion del talento humano de los factores de riesgo psicosociales en los colaboradores del area de mantenimiento de Galapesca S.A.	Cevallos Párraga, Rosa; Macias Mendoza, Lucrecia; Lozada, Jaime, Director
2014	Diseño de una política salarial y un sistema de remuneración variable para la empresa industrias ALES C.A.	Lozada, Jaime, Director; Mero Cañarte, Diana Alexandra; Villa Acosta, Verónica Fernanda